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🚀 科技 :收录 4838 篇


华为未来麒麟芯片采用逻辑折叠设计,密度提升53.5%,频率提升12.7%

2026年5月25日 |  预计阅读 2 分钟 |  810 个字
分类:科技

华为在ISCAS 2026上展示逻辑折叠设计技术,使麒麟芯片晶体管密度提升53.5%,频率提升12.7%,功耗降低41%,并计划2031年实现5.00千兆赫频率。
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华为未来麒麟芯片采用逻辑折叠设计,密度提升53.5%,频率提升12.7%

台积电利润飙升58%,员工却因奖金削减传闻愤怒,扬言发起三星式罢工

2026年5月24日 |  预计阅读 2 分钟 |  733 个字
分类:科技

台积电利润增长58%,员工却因奖金削减传闻愤怒不已,在社交媒体上发泄不满,甚至扬言要发起类似三星的罢工行动。这一现象反映出芯片巨头在扩张与员工福利之间的紧张关系。
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台积电利润飙升58%,员工却因奖金削减传闻愤怒,扬言发起三星式罢工

英伟达CFO指责同行未提前备货内存,称公司早预见价格暴涨

2026年5月24日 |  预计阅读 2 分钟 |  725 个字
分类:科技

英伟达首席财务官克雷斯表示,公司提前订购内存以应对价格飙升,并指责其他公司未能预见市场变化。人工智能GPU需求导致内存短缺,SK海力士员工获巨额奖金,三星员工抗议。
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英伟达CFO指责同行未提前备货内存,称公司早预见价格暴涨

三星薪酬协议引爆内乱,存储芯片部门与移动部门奖金差距近百倍

2026年5月23日 |  预计阅读 2 分钟 |  795 个字
分类:科技

三星最新薪酬协议因不同部门奖金差距高达100倍引发全面反抗。存储芯片部门员工最高可获40万美元奖金,而移动部门员工仅4000美元。代表家电和移动部门的工会誓言寻求法院禁令,股东也威胁提起诉讼。
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三星薪酬协议引爆内乱,存储芯片部门与移动部门奖金差距近百倍

特朗普移动承认T1手机数据泄露,但竟仍未通知受影响的客户

2026年5月23日 |  预计阅读 2 分钟 |  877 个字
分类:科技

特朗普移动在T1手机数据库泄露事件中表现糟糕,承认问题后仍不通知客户,推卸责任给第三方平台,引发公关危机。
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特朗普移动承认T1手机数据泄露,但竟仍未通知受影响的客户

AT&T不堪重负起诉加州,百年铜线电话网络年耗10亿美元

2026年5月22日 |  预计阅读 2 分钟 |  605 个字
分类:科技

拥有超过百年历史的AT&T不堪重负,向加州政府提起诉讼,要求豁免维护铜线模拟电话网络的义务。该网络仅服务全州约3%的居民,但AT&T每年需为此花费高达10亿美元。
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AT&T不堪重负起诉加州,百年铜线电话网络年耗10亿美元

英伟达将游戏业务纳入边缘计算部门,边缘计算营收增长29%

2026年5月22日 |  预计阅读 4 分钟 |  1574 个字
分类:科技

英伟达将游戏业务归入新设的“边缘计算”部门,使得游戏收入不再单独披露。边缘计算部门第一季度营收64亿美元,同比增长29%,主要受Blackwell工作站强劲需求推动,但消费级PC因内存涨价需求放缓。
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英伟达将游戏业务纳入边缘计算部门,边缘计算营收增长29%

三星会长密访中国台湾,欲从台积电手中抢走联发科代工大单

2026年5月22日 |  预计阅读 2 分钟 |  591 个字
分类:科技

三星会长李在镕于5月21日秘密访问中国台湾,意图将联发科从台积电手中撬走,成为其代工客户。三星甚至愿以内存交易为诱饵,复制此前吸引高通的策略,试图撼动台积电的地位。
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三星会长密访中国台湾,欲从台积电手中抢走联发科代工大单

三星股东激愤,半导体员工每人奖金近40万美元被指“非法”

2026年5月22日 |  预计阅读 2 分钟 |  692 个字
分类:科技

三星一项新激励协议引发内部分裂和股东愤怒。半导体部门员工将获相当于年度营业利润10.5%的奖金,每人约40万美元。设备体验部门员工和股东强烈反对,称其“非法”并计划起诉。
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三星股东激愤,半导体员工每人奖金近40万美元被指“非法”
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菠萝老师先生  • © 2024-12-29 - 2026  •  锤刻创思寰宇网

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