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Computex 2026开幕在即，英伟达CEO黄仁勋与超威CEO苏姿丰博士已抵达台北，准备展示下一代AI与消费级产品，并与台积电高层会面。

AT&T员工因未检查iPhone 16 Pro Max故障，直接说服客户升级到iPhone 17，导致损失700美元抵扣额，退货还需支付重新上架费。

华为在ISCAS 2026上展示逻辑折叠设计技术，使麒麟芯片晶体管密度提升53.5%，频率提升12.7%，功耗降低41%，并计划2031年实现5.00千兆赫频率。

台积电利润增长58%，员工却因奖金削减传闻愤怒不已，在社交媒体上发泄不满，甚至扬言要发起类似三星的罢工行动。这一现象反映出芯片巨头在扩张与员工福利之间的紧张关系。

英伟达首席财务官克雷斯表示，公司提前订购内存以应对价格飙升，并指责其他公司未能预见市场变化。人工智能GPU需求导致内存短缺，SK海力士员工获巨额奖金，三星员工抗议。

三星最新薪酬协议因不同部门奖金差距高达100倍引发全面反抗。存储芯片部门员工最高可获40万美元奖金，而移动部门员工仅4000美元。代表家电和移动部门的工会誓言寻求法院禁令，股东也威胁提起诉讼。

特朗普移动在T1手机数据库泄露事件中表现糟糕，承认问题后仍不通知客户，推卸责任给第三方平台，引发公关危机。

拥有超过百年历史的AT&T不堪重负，向加州政府提起诉讼，要求豁免维护铜线模拟电话网络的义务。该网络仅服务全州约3%的居民，但AT&T每年需为此花费高达10亿美元。

英伟达将游戏业务归入新设的“边缘计算”部门，使得游戏收入不再单独披露。边缘计算部门第一季度营收64亿美元，同比增长29%，主要受Blackwell工作站强劲需求推动，但消费级PC因内存涨价需求放缓。