高通（Qualcomm）于10月20日宣布裁员，具体人数未予披露。首席执行官克里斯蒂亚诺·阿蒙（Cristiano Amon）通过内部邮件向员工通报，此次裁员是公司打造“更强绩效文化”举措的一部分。据路透社（Reuters）报道，就在数天前，韩国媒体刚刚指控骁龙8 Elite Extreme Gen 6存在过热与热降频问题。
受人工智能热潮的直接冲击，高通的手机业务本已举步维艰，而骁龙8 Elite Extreme Gen 6可能进一步加剧了这些损失。对比高通2026年各季度业绩，可以更清晰地看出该公司的困境。例如，将2025年前三季度（208亿美元）与2026年前三季度（189亿美元）相比，这家芯片制造商已损失19.2亿美元营收。尽管这一数字并非高通的净利润，但它代表了公司财务版图中的一大块。若将2026年全年各季度合计的189亿美元加总，这一数字占公司整个财年营收的58%。
这是一个相当庞大的数字，也表明单一事件——比如DRAM短缺——就能给高通引发一连串问题，因为该公司在其他领域的多元化布局并不够充分，裁员由此而来。尽管公司未具体说明裁员人数，但据@damnang2称，其5.2万名员工预计将裁减7%至8%。高通首席执行官在备忘录中提到，员工绩效“一直未达预期”，但这份报告恰好在骁龙8 Elite Extreme Gen 6相关指控发出几天后到来，这无疑会引发不少质疑。
我们此前曾指出，韩国媒体正试图在更大范围的宣传攻势中贬低骁龙8 Elite Extreme Gen 6，以凸显三星（Samsung）即将推出的Exynos 2700是更优越的SoC。据传，后者在多核与GPU性能上比高通的2纳米芯片快20%。虽然我们的直觉是，外媒仍在试图炒作Exynos 2700，但高通最新的裁员让这一看法发生了改变。
我们已联系该公司，就其基于绩效的裁员寻求澄清，以查明骁龙8 Elite Extreme Gen 6潜在的过热问题与最新进展之间是否存在关联，敬请关注后续报道。
