根据半导体制程巨头向美国证券交易委员会提交的文件显示，台积电（TSMC）第二季度的奖金发放速度超过了其营收增长速度，该公司在第二季度发放了360亿新台币的奖金，较去年同期的350亿新台币增长了50.6%。与此同时，该公司第二季度营收达1.2万亿新台币，同比增长36%。
在人工智能热潮的推动下，奖金已成为半导体行业一个颇具争议的话题。这一风潮始于韩国存储巨头SK海力士（SK hynix），其奖金数额已开始突破10亿美元大关。今年5月有报道称，SK海力士一季度支付的奖金可能高达25亿美元，而其一季度的营业利润为250亿美元。这一估算基于SK海力士将其营业利润的10%作为奖金发放的事实。
就在这数十亿美元奖金的消息余波未平之际，今年8月又有报道称，SK海力士甚至将员工福利范围扩展到了员工的姨母和叔父。一份初步协议概要显示，该公司正在扩大丧亲慰问金的支持范围，将员工的姨母和叔父纳入其中，提供215美元的慰问金及两天的丧假。
如今，台积电提交给美国证券交易委员会的文件显示，该公司第二季度的奖金也出现了大幅增长。数据显示，这家台湾企业第二季度发放了360亿新台币的奖金，同比增长50.6%。这一数字大约相当于台积电第二季度营业利润（7660亿新台币）的4.7%。按百分比计算，2025年第二季度的240亿新台币奖金约相当于当时台积电营业利润的5.2%。
据台湾《联合报》援引的员工表述，该公司已于28日发放了本次奖金，金额高于四个月前的那次发放。当该公司被问及对此事的评论时，其提供了以下一段机器翻译的回复：
“台积电致力于提供高于行业平均水平的薪酬与福利。在兼顾外部竞争、内部公平与合法合规的同时，台积电提供了多元且具有竞争力的薪酬体系，并秉持与员工共享经营成果的理念，以吸引、留任、培育并激励人才。”
