黑曜石娱乐（Obsidian Entertainment）——这家Xbox游戏工作室（Xbox Game Studios）旗下以《辐射：新维加斯》（Fallout： New Vegas）、《天外世界》（The Outer Worlds）、《宣誓》（Avowed）和《隐迹渐现》（Pentiment）等作品闻名的团队——正面临一项集体诉讼。原告指控该工作室违反加州劳动法（California Labor laws），试图通过违规行为“提高利润”。不过，黑曜石已全盘否认这些指控。
该诉讼最初由GamesRadar+曝光，牵头人为曾担任黑曜石质量保证主管的维多利亚·特纳（Victoria Turner）。诉讼最初于2025年10月提起，并于2026年1月进行了修订，详细列出针对黑曜石的全部指控。
“通过本次诉讼，原告指控被告在《加州劳动法（California Labor Code）》及《工业福利委员会（Industrial Welfare Commission，IWC）工资令》的规定下，系统性地存在工资和工时违规行为，这些行为共同构成了被告故意进行的不正当竞争，”诉讼书中写道。
指控内容包括：
未支付全部工资（包括最低工资和加班工资）
未提供法定的用餐休息时间或相应补偿
未允许或批准法定的工间休息时间，也未提供相应补偿
未报销必要的与业务相关的费用
未提供准确详细的工资单
未在雇佣期间按时支付工资
未在雇佣关系终止时支付所有应得工资
如前所述，黑曜石否认了所有指控，并要求法院“以偏见驳回”（即禁止再次起诉）此案。此外，工作室进一步声称，员工“同意并/或默许”放弃午餐休息时间，称他们“自愿放弃了用餐或休息时间”。
在被指控违反劳动法时，这种“我们没有违法，是员工自己放弃了休假权利”的辩护方式，着实耐人寻味。
这一案件的进展将十分值得关注，因为其结果可能为工作室面临的过度加班和压榨指控树立新的判例。与此同时，这也为整个Xbox部门当前的混乱局面增添了又一层阴影——整个行业都在观望，等待着我们预期中近年来最严重的一轮大规模裁员潮的到来。
