三星（Samsung）与其半导体员工之间利润丰厚的奖金协议，如今正将这个巨头沿着比喻性的接缝撕裂开来，因为随之而来的天文数字般的薪酬差距，正在前半导体员工中引发焦虑。
为了表达不满，三星设备体验（Samsung Device Experience，简称DX）部门的员工——包括来自移动、显示和数字家电业务的员工——今天选择了一种新颖且相当戏剧化的方式，充满了悲伤和谴责的意味。
一些三星员工今天身着黑色服装上班，象征着“死亡、悲伤和哀悼”。三星员工今天穿着黑色服装作为集体抗议的形式。据来自韩国的报道，三星DX部门的员工今天穿着黑色衣服和口罩上班。虽然黑色在韩国文化中有时象征智慧，但人们也在悲伤和哀悼时穿着它。鉴于三星目前的局势，这一集体行动很可能意在表达对后一种内涵的认同。
有趣的是，报道指出，负责三星DX部门的工会规模也在迅速扩大，表明普遍不满情绪正在蔓延。正如我们在5月份报道的那样，三星与其工会员工达成的协议将使半导体员工获得一项特殊绩效奖金，金额相当于这家科技巨头年度营业利润的10.5%，前提是从2026年到2028年利润超过200万亿韩元，从2029年到2035年超过100万亿韩元。
事实上，基于当前预期——三星今年将实现约300万亿韩元的营业利润——每位专注于存储芯片的员工今年仅奖金就能拿到约6亿韩元（约合40万美元）。
然而，对于三星其他部门的员工来说，情况则不那么理想。例如，三星移动部门的员工今年仅能拿到600万韩元（约合4,000美元）的奖金，这比半导体员工能拿到的奖金少了约100倍！
