三星半导体工人们可能赢得了与奖金相关的斗争，但如今显然正走向一场更大的败局——尤其是随着三星加倍推进自动化，以摆脱工会的制衡。
三星的数据共享生态平台（DSEP）为到2030年实现完全无人工厂开辟了一条可行路径。三星现已建立名为数据共享生态平台的数据共享协议，其核心思路是与选定的合作伙伴共享实时半导体工艺数据，同时将这些数据输入基于AI的工厂操作系统，以在本十年末实现完全自动化。
据韩国媒体ET News报道，已有多达60家合作伙伴——主要是设备供应商——签约加入了三星的数据共享生态平台，预计这一数字将随着时间推移而激增。该平台是多模态的，不仅与三星合作伙伴共享相关数据片段，还会汇集、分析并将聚合后的数据输入定制的AI模型，以提取实用见解，用于稳定良率、改进缺陷检测能力，并开放此前因数据安全风险而被禁止的新工艺流程。
数据共享生态平台的一个实际好处是，能够加快此前被认为过于敏感而无法运出工厂的设备的诊断和维修速度——过去需要相关供应商的技术人员亲临现场。如今，借助实时数据，供应商可以快速诊断问题并采取补救措施，且不干扰整体生产节奏。
为进一步推动在2030年前实现完全自动化的目标，三星半导体部门还在建立一个高性能计算（HPC）平台，为处理数据共享生态平台旨在收集、分发和分析的大量数据提供原始算力。
另一方面，随着三星自动化相关举措的推进，其工会工人和工程师将失去制衡力量——尤其是在他们最近以罢工威胁使整个集团陷入数周僵局，迫使三星在奖金问题上让步之后。正如我们今年5月报道的那样，三星与工会工人的协议规定，这些工人将获得相当于该科技巨头年度营业利润10.5%的特别绩效奖金，前提是从2026年到2028年利润超过200万亿韩元，从2029年到2035年利润超过100万亿韩元。
事实上，根据当前预期——三星今年营业利润约为300万亿韩元——每位专注于存储业务的员工仅今年一年就能拿到约6亿韩元（约合40万美元）的奖金。然而，如果三星加速自动化的计划有任何暗示的话，这趟福利列车可能不会持续太久。
