三星（Samsung）在2nm GAA工艺上的良率正稳步提升，逐步赢得市场认可。与此同时，其更成熟的4nm和8nm节点产能利用率也在回升，这成为推动这家韩国科技巨头迈向盈利的重要动力。然而，前路并非坦途，据三星半导体业务负责人透露，绩效奖金制度以及以移动业务为核心的组织架构正是当前面临的阻碍。
除此之外，战略失误也是制约三星实现2028年代工盈利目标的因素之一，该高管将部分责任归咎于管理层。三星DS部门（Samsung DS division）总裁韩进满（Han Jin-man）在一次内部会议上向员工坦言，代工业务明年实现盈利难度很大，但2028年可能成为公司迎来转机的关键节点。随着2nm芯片订单预计增长130%，三星显然肩负着平息外界持续批评的使命。
然而，不出所料，阻碍三星前进的障碍远不止一个。据三星半导体业务负责人称，占年度营业利润10.5%的绩效奖金制度，使得公司无法更早突破亏损上限。
他还指出，以移动业务为核心的组织结构、技术成熟度不足、低利润的订单结构以及不当的战略，共同阻碍了三星更早实现盈利。韩进满并未建议取消绩效奖金以换取短期利润，但如果三星真采取这一举措，反而可能适得其反。
在AI热潮中，三星的命运得以复苏，其存储部门赚得盆满钵满。然而，这些丰厚收入并未逃过工人们的注意，他们曾威胁要罢工18天，要求分得一杯羹。罢工最终得以平息，但在此之前已导致生产陷入停滞。如今，三星DS部门必须在遵守绩效奖金制度的同时，全力稳定其2nm工艺的良率。
目前，三星并未被视为台积电（TSMC）的可行替代者，而仅因其拥有下一代制造工艺而被视作一个备选方案。除非良率数字能达到70%的门槛，否则我们认为三星很难从台积电手中抢走客户。
Exynos 2700为这家代工巨头提供了一个展示顶尖技术的绝佳机会，凭借改进的性能和能效，有望书写一段逆袭故事。不过，高通（Qualcomm）也在积极竞争，并向三星提供了未来SoC的诱人折扣，这可能会让局面变得更加复杂。
