三星（Samsung）管理层迎来重大利好——该公司工会以压倒性多数投票通过了包含丰厚奖金的工资协议，从而消除了长期罢工及其对生产节奏造成干扰的威胁。今年，三星（Samsung）半导体部门的每位员工平均可获得5.09亿韩元（约合37万美元）的收入。
突发消息：三星电子（Samsung Electronics）员工已批准公司劳资薪酬协议，工会投票以73.7%的支持率通过——Antfeed在大多数英文媒体跟进之前，从韩国媒体实时捕捉了这一消息。这一结果标志着……——Antfeed（@antfeedapp）2026年5月27日
正如预期，涵盖62,616名员工的三星半导体工会刚刚以74%的多数票批准了这份包含奖金的工资协议。有趣的是，在涵盖三星全体员工（包括移动部门员工）的工会投票中，该协议仅获得21.1%的支持率，凸显出三星作为一个整体内部仍存在的严重分歧。
根据协议条款，三星半导体员工现在将获得高达其薪资50%的现金奖金，以及一项特殊的全股票绩效奖金——该奖金相当于这家科技巨头年度营业利润的10.5%，前提是这些利润在2026年至2028年期间超过200万亿韩元（约1,320亿美元），并在2029年至2035年期间超过100万亿韩元（约660亿美元）。
因此，基于三星今年预计的331万亿韩元营业利润，其半导体员工平均可获得5.09亿韩元（约37万美元）的全股票绩效奖金。
然而，对于其他部门的三星员工来说，情况并不理想。例如，根据新协议，三星移动（Samsung Mobile）员工仅能获得600万韩元（约4,000美元）。同样，LSI部门员工将获得约1.6亿韩元（约10万美元）的奖金。
