据CNBC最新报道，Xbox首席执行官阿莎·夏尔马（Asha Sharma）正将她此前在CoreAI团队的更多成员带入微软（Microsoft）的Xbox部门，以此对Xbox高管团队进行重组。此次重组共引入五名新成员，其中第五名来自夏尔马（Asha Sharma）曾任职的Instacart。与此同时，此举还包括淘汰更多旧部——其中一人转任顾问角色，另一人则离开了公司。
自阿莎·夏尔马（Asha Sharma）出任Xbox首席执行官以来，这位前CoreAI总裁一直在确立其任期的方向与风格。至今为止，她已启动了下一代Xbox的引入计划（涉及Project Helix项目），在玩家与平台领导层之间建立了关于平台发展方向的全新透明度，并对Xbox Game Pass Ultimate进行了降价——这仅仅是过去两个月来该平台所发生变化的几项例证。
现在，她正在组建自己的高管团队。如前所述，这包括淘汰更多菲尔·斯宾塞（Phil Spencer）时代留下的成员。Xbox用户体验、游戏开发和发行平台的企业副总裁凯文·加米尔（Kevin Gammill）将离开公司，而Xbox设备与生态企业副总裁罗安妮·索恩斯（Roanne Sones）将在今年夏天休假后转任顾问角色。
CNBC还指出，加米尔（Kevin Gammill）和索恩斯（Roanne Sones）均在微软（Microsoft）工作超过二十年。虽然我们有理由质疑夏尔马（Asha Sharma）将引入谁来接替他们的职责，但这似乎也是两个意义重大的人事调整，涉及的可能是一直以来都需要变革的部门。当然，他们在各自职位上的最终责任仍在斯宾塞（Phil Spencer）身上，但正如夏尔马（Asha Sharma）在CNBC看到的一份内部备忘录中所写的那样：“我们需要改进我们的工作方式以及我们在整个平台上的组织方式。”
“目前，快速交付影响太难了。我们把太多时间花在内务上，而不是与社区互动，我们在一些基础领域缺乏所需的深度。”
至于加入Xbox团队的新成员，他们都来自于夏尔马（Asha Sharma）职业生涯中的过往经历。贾里德·帕尔默（Jared Palmer），此前担任CoreAI产品副总裁和GitHub高级副总裁，将加入Xbox团队担任工程副总裁，同时还将就“品味”方面为夏尔马（Asha Sharma）提供顾问建议。
蒂姆·艾伦（Tim Allen），此前担任CoreAI设计副总裁以及GitHub设计与研究高级副总裁，现在将领导Xbox的设计工作。乔纳森·麦凯（Jonathan McKay），近期曾在Meta和OpenAI担任高管职务，将在最近担任CoreAI增长负责人之后，成为Xbox的增长负责人。最后，大卫·施洛斯（David Schloss）将从Instacart产品增长高级总监的职位，转而领导Xbox的订阅和云业务。
这总体是一次重大的领导层洗牌，她备忘录中的措辞以及她对领导班子的选择都不容忽视。夏尔马（Asha Sharma）将此举称为“引入我们目前尚不具备的、拥有消费者和技术专长的新领导者”，这似乎直接指出了斯宾塞（Phil Spencer）时代留下的需要填补的空白。
尽管夏尔马（Asha Sharma）及其新组建的领导团队面临诸多挑战，但值得注意的是，她在上任的头两个月里显然已为平台带来了新的活力。到目前为止，她和马特·布蒂（Matt Booty）的言行都无可挑剔，但这些早期的表态和行动要在未来几个月才能对微软（Microsoft）的产品组合或玩家心中产生影响。
这支新团队的引入再次引发了人们的担忧，即我们将开始看到微软游戏副驾驶（Microsoft's Gaming Copilot）在Xbox平台上获得更多地位。这很可能成为现实，不过夏尔马（Asha Sharma）的团队将如何处理将微软（Microsoft）的AI成果引入Xbox的问题，仍有待解答。就像我们仍在等待关于未来第一方游戏独占策略的答案一样。
看到夏尔马（Asha Sharma）继续以这种新纪元的方式塑造她在Xbox的任期是很有趣的，因为如果三大主机厂商都能重回极具竞争力的状态，这对整个行业可能意义重大。电子游戏行业与大多数行业一样，只有当其最大的参与者相互竞争时，才处于最佳状态。当Xbox、PlayStation和任天堂（Nintendo）都全力运行时，这对包括玩家在内的所有参与者来说都是更好的行业。希望我们能在未来几年看到微软（Microsoft）迎头赶上，重回更高的竞争水平。
