去年，三星员工在五十年来首次举行了罢工。如今，这些工会成员卷土重来，威胁将进行一场更持久、长达18天的抗议性停工。问题的核心在于认知错位：三星被视为压榨员工以赚取巨额利润。问题依然存在：谁会先让步？
据《韩国先驱报》报道，三星的工会员工目前要求获得公司年度营业利润（约300亿美元）的15%作为奖金。否则，这些工会员工威胁将从5月21日开始罢工，持续至6月7日，为期18天。
显而易见，如果三星的工会员工真的进行如此长时间的罢工，这次停工将严重打乱三星的运营节奏，并可能扰乱其整个供应链。
当然，这并非三星员工首次罢工。事实上，就在去年，他们就曾罢工，当时停工时间较短，为3天。
与此同时，正如我们近期报道，三星目前预计其2026年第一季度总销售额将达到133万亿韩元（882.73亿美元），而市场普遍预期为116.81万亿韩元。
更令人惊讶的是，三星预计2026年第一季度的营业利润将达到57.2万亿韩元（378亿美元），这相当于同比惊人的700%增长！此外，这一数字相较于这家韩国科技巨头在2025年第四季度报告的20.1万亿韩元营业利润，环比增长达184%。
KB证券的分析师现在认为，三星将在2026年获得总计327万亿韩元的营业利润，并在2027年达到难以想象的488万亿韩元，从而成为全球最赚钱的公司，以虽小但显著的幅度超越英伟达（NVIDIA）的预期营业利润。
在此利润丰厚的背景下，三星的工会员工要求从这块众所周知的财务大饼中分得更大一块，也就不足为奇了。
