英伟达（NVIDIA）的首席执行官确实是一位“超级明星”式的人物，但鉴于他的公司已变得如此庞大，投资者们现在开始怀疑，谁将接替黄仁勋（Jensen Huang）的位置。
在首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）的领导下，英伟达（NVIDIA）经历了“数十年”的努力，成功将公司规模扩展至5万亿美元，成为全球市值最高、并且在人工智能领域成就斐然的公司。然而，彭博社（Bloomberg）今日的报道引发了一场新的讨论，焦点在于谁将接替英伟达（NVIDIA）的首席执行官。该媒体总结称，目前尚无“明确的计划”，暗示这可能是黄仁勋（Jensen Huang）尚未决定的事情。
考虑到“大型科技”公司规模过于庞大，无法依赖单一个体，它们通常采用层级结构，自然能确定首席执行官的继任者。例如，据报道，在苹果（Apple）公司，蒂姆·库克（Tim Cook）的继任者将是公司硬件工程高级副总裁约翰·特努斯（John Ternus）。但在黄仁勋（Jensen Huang）的案例中，众所周知他推行扁平化管理结构，有超过60位总监直接向他汇报。凭借其工程背景，英伟达（NVIDIA）的首席执行官以同时进行多项微观管理而闻名。
虽然这是英伟达（NVIDIA）成功背后的主要原因之一，但也让投资者深感忧虑，他们关注着黄仁勋（Jensen Huang）日益增长的年龄以及公司目前的运营方式。像伊恩·巴克（Ian Buck）和布莱恩·卡坦扎罗（Bryan Catanzaro）这样的名字在私下流传，但就远见卓识、工程专家，尤其是非凡的个人魅力而言，目前还没有人能明确接替黄仁勋（Jensen Huang）。有趣的是，在一次与乔迪·谢尔顿（Jodi Shelton）的播客访谈中，英伟达（NVIDIA）的首席执行官被问及潜在的继任者，他回答道：
“嗯，永远不会有另一个像我（这样的首席执行官），原因在于我是由这家公司培养起来的。另一方面，英伟达（NVIDIA）管理团队的设置方式是，我有大约60位直接下属，对吧？这60位中的任何一位，都足以成为许多其他公司的世界级首席执行官。我不断地在他们面前进行推理，我的意思是，几乎无时无刻。我做出的每一个决定，都是在他们面前完成的。”——英伟达（NVIDIA）的黄仁勋（Jensen Huang）
黄仁勋（Jensen Huang）无需在近期指定继任者，也没有义务在特定时间点卸任，他本人也已表明了这一点。然而，由于英伟达（NVIDIA）如今已更加主流，并可能是全球最重要的公司，关于黄仁勋（Jensen Huang）继任者的讨论在未来将变得更加频繁。
