为吸引并留住人工智能人才，中国科技公司字节跳动与腾讯正投入巨资用于奖金和薪酬。据《南华早报》报道，前者已将员工奖金预算较上一年提高了35%，同时还为未来的加薪计划额外拨备了150%的资金。另一方面，后者据称正从竞争对手处招聘高级员工，甚至开出双倍于其当前薪资的条件以促成跳槽。
这是人工智能就业市场竞争日益加剧趋势的一部分，东西方的公司都在寻求招聘和留住最优秀的人工智能工程师和开发者，以取得相对于他人的优势。尽管这些公司在人力上投入巨大，但与据称Meta所提供的待遇相比，仍相形见绌。
OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼表示，这家社交媒体巨头正以1亿美元的奖金和更高的薪酬引诱其员工，但至今无人上钩。一位创始人甚至声称，他曾收到Meta为期四年、价值10亿美元的邀约，但他拒绝了。
然而，扎克伯格未能做到的事，腾讯显然成功了：这家中国科技巨头最近聘请了前OpenAI研究员姚顺宇担任其首席人工智能科学家。他直接向公司总裁刘炽平汇报，并同时领导公司的人工智能基础设施和大语言模型开发部门，向技术工程事业群负责人卢山汇报。
不过，这些薪酬和奖金飙升的消息对于科技行业的其他从业者而言，可能难以下咽。2025年上半年，科技行业已有超过10万人受到裁员影响，其中英特尔领先，计划在2025年10月前削减超过2万个工作岗位。
人工智能的日益普及预计也将扰乱其他所有专业领域。一项麻省理工学院的模拟显示，11.7%的美国工人可能被该技术取代，导致整体薪酬福利损失达1.2万亿美元。其他分析师和企业领袖也呼应了这一观点，Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊和福特首席执行官吉姆·法利均表示，这将消灭美国一半的入门级白领工作。
因此，一些立法者对人工智能对社会的影响表示担忧。参议员伯尼·桑德斯呼吁停止所有人工智能数据中心建设，而参议员伊丽莎白·沃伦与另外两位民主党参议员则要求几家大型科技公司解释其电力消耗如何影响了周边社区。尽管如此，人工智能的发展似乎将继续高歌猛进，除非发生重大事件（如人工智能泡沫破裂）扰乱其进程，否则我们很可能看到人工智能行业与其他劳动力之间的差距只会越来越大。
