继过去七天内的又一次工会化行动，此次浪潮涌向了北美边境北侧——育碧哈利法克斯工作室团队以74%的支持率投票通过了全面工会化提案，并已加入加拿大通信、能源与造纸工人工会（CWA Canada）第30111地方分会，与贝塞斯达游戏工作室蒙特利尔分部及《蒙特利尔公报》员工成为同仁。
加拿大通信、能源与造纸工人工会官网通过新闻稿宣布了这一消息，此举为第30111地方分会新增了60名育碧哈利法克斯员工。这些员工涵盖了工作室多个部门，包括“制作人、程序员、设计师、美术师、研究员及开发测试员”。
在一份使命宣言中，该工作室将组建工会描述为一项“并非对立于育碧，而是旨在建立伙伴关系的举措，目标是确保我们的工作室始终成为公平、卓越与创新的灯塔”。
声明中写道：“在这个以全行业不确定性、工作室关闭、裁员和日益加剧的不稳定为标志的时代，我们希望明确表达对彼此及对我们技艺的承诺。我们相信，当员工感到安全、受支持并被赋能时，创造力才能蓬勃发展。”
最近投票支持全面工会化的工作室是id Software，其165名开发人员于上周五（12月12日）刚刚加入加拿大通信、能源与造纸工人工会。2025年还见证了ZeniMax Workers QA工会历经两年谈判最终与微软达成协议，另有450名《暗黑破坏神》开发人员投票支持工会化，以及来自暴雪《守望先锋2》团队的近200名开发人员投票组建工会。
育碧哈利法克斯对行业潜藏不确定性的警示不无道理。作为业内实际上的最大发行商及三大主机厂商之一，微软已否认了关于其将关闭整个Xbox平台的报道。但鉴于微软游戏部门裁员规模之大，人们提出此类疑问完全可以理解，而行业竟已陷入需要人们严肃提出此问的境地，这本身就不是一个好兆头。
育碧今年已发生三波裁员：先是2025年1月位于英国的育碧利明顿工作室，随后是《特技摩托》开发商育碧雷德林克斯，以及《全境封锁》《星球大战：亡命之徒》和《阿凡达：潘多拉边境》开发商Massive Entertainment。
随着团队投票支持工会化，工作室将开始与育碧进行合同谈判。加拿大通信、能源与造纸工人工会主席卡梅尔·史密斯（Carmel Smyth）表示：“现在让我们着手谈判首份集体协议，以认可这些员工的才华与奉献。”
加拿大通信、能源与造纸工人工会也在该国其他地区积极行动，呼吁加拿大竞争局严密审查EA的收购交易，以确保其从劳工与安全角度保护加拿大开发者和消费者，并组织了一场在Rockstar多伦多工作室外的抗议活动，声援去年10月被Rockstar解雇的34名员工。
自那次横跨两大洲的裁员（英国31名、多伦多3名员工被解雇）以来，Rockstar一直被指控破坏工会，尽管工作室否认指控并声称被解雇员工“在公共论坛讨论并传播机密信息（包括未公布新作的具体游戏特性）”。
记者曾参与抗议活动并与示威者交谈，还采访了多伦多被解雇的三名员工之一。组织抗议的加拿大通信、能源与造纸工人工会代表及被解雇员工均表示，所有员工当时仅在一个私密的、仅限员工及工会代表的Discord服务器中讨论工作条件与组织行动。
组织抗议活动的加拿大通信、能源与造纸工人工会代表之一纳斯尔·艾哈迈德（Nasr Ahmed）表示：“管理层的官方说法是，他们‘泄露敏感信息’。但我们知道这显然是错误的。他们（Rockstar）未对这些指控提供任何证据，无论是针对加拿大员工还是英国员工。归根结底，讨论工人权利和工作条件并不违法——据我所知在加拿大和英国都是如此——而这些员工所做的正是这些。”
被Rockstar多伦多解雇的三名员工之一表示：“我们聚集主要是为了讨论工作条件。有时我们会进行社交，但我们聚集的唯一原因就是讨论工作室的工作条件。我还想提一下，我们设有非常严格的审核流程。”
他们还补充道：“我们只想回去继续开发游戏。我们为此倾注了心血，却仅因内部讨论工作条件、希望公司变得更好而被解雇，这令人心碎。”
