当拉瑞安工作室（Larian Studios）在2025年游戏大奖上宣布《神界》时，玩家们无比兴奋，这家曾带来《博德之门3》的工作室，即将回归其旗下另一个规模实际上比《博德之门》系列更大的奇幻RPG系列。然而几天后，拉瑞安就陷入了争议，因其首席执行官斯温·温克（Swen Vincke）承认，工作室在其开发流程中使用了生成式人工智能技术。
温克已经回应了针对他及工作室使用生成式AI的第一波批评浪潮，但其直率的回应非但未能平息争议，反而火上浇油。在此过程中，多位游戏编剧和叙事设计师在网上发声，不仅批评拉瑞安使用生成式AI，更指责其糟糕的招聘做法。
在许多行业中，求职时除了提交简历和可能经历多轮面试，通常还会被要求完成一项测试，向潜在雇主展示你完成指定任务的能力。如果你是申请游戏工作室编剧职位的写作者，很可能在面试过程中的某个环节会遇到写作测试。
但写作测试这种做法本身就有争议，因为写作者有时被要求免费完成这些测试。通常，如果一家工作室要求你进行写作测试，意味着你是少数进入最终候选名单的人选之一，因此工作室通常会为这少数几位写作者付出的时间支付报酬。是的，这些人是在求职，但没人愿意免费工作。然而，据曾担任《异形：盗贼入侵》首席编剧的游戏作家佐伊·奎因（Zoë Quinn）等写作者透露，拉瑞安并不为写作测试支付报酬。
奎因讲述了他们被拉瑞安招募的经历，他们最终拒绝了这一机会，原因是拉瑞安工作室不允许远程工作，并要求进行无报酬的写作测试，且奎因还必须让测试内容具备可玩性。
曾参与《病理2》、《霓虹出租车》和《辐射：伦敦》等项目的游戏编剧布鲁诺·迪亚斯（Bruno Dias）也加入讨论，他补充道：“拉瑞安可怕的招聘流程在业内是公开的秘密——‘写作测试’要求进行大量无报酬工作、面试轮数过多、来回沟通耗时数月等等。游戏叙事圈的人现在可能都从不止一个人那里听过这些故事了。”
《州际公路35》的编剧朱莉·芒西（Julie Muncy）补充说：“如果你觉得叙事从业者对拉瑞安的批评听起来比他们应得的更严厉，请相信我，我们等这一刻很久了。”以及“关于拉瑞安，我认为我们很多人之前保持沉默，是出于对在那里工作的编剧们以及他们实际做出的作品的尊重。但如果拉瑞安自己也不尊重这些，那么，这种保持沉默的动力就消失了。”
Firaxis的叙事设计师卡特·曼宁（Cat Manning）也表达了类似观点，暗示拉瑞安工作室使用生成式AI与其在无报酬写作测试方面不当的招聘做法之间存在某种“共性”。
其他写作者，如奥利维亚·伍德（Olivia Wood），则表示，游戏编剧和叙事设计师此前没有公开反对这些不良做法，是为了尽量避免在叙事和游戏编剧圈内破坏关系，毕竟大家的工作机会都很稀缺。
无论你对拉瑞安工作室使用生成式AI持何种看法，很明显，该工作室对这项技术的使用及其对批评的回应，只会让其批评者的声音更加响亮。这并非否定他们合理的抱怨，只是想说明，拉瑞安或许并非我们曾经认为的那个行业宠儿。
话虽如此，战马工作室（Warhorse Studios）创始人兼创意总监丹尼尔·瓦夫拉（Daniel Vávra）——该团队是《天国降临：拯救2》的开发者——至少在目前，是唯一一家在生成式AI使用问题上为拉瑞安辩护的主要工作室负责人。
