随着苹果公司高层管理人员纷纷离职，尤其是过去几天内接连不断的人事变动，不少人迅速将这一系列离职公告解读为对苹果现任首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）领导能力的不信任投票。
如今，标志性产品iPod的联合创造者托尼·法德尔（Tony Fadell）似乎嗅到了机会，正公开推销自己，表示愿意成为库克的潜在继任者。
据报道，这位前苹果高管、被公认为iPod联合发明者的托尼·法德尔已告知其身边人士，他对接替库克成为苹果下一任首席执行官持开放态度。尽管如此，消息来源并不认为法德尔是一个特别有吸引力的首席执行官候选人，主要原因是其据称“两极分化”的行事风格。不过，法德尔在苹果内部确实获得了一些支持，主要来自那些认为公司可能从其“大胆”的领导风格中受益的员工。
与此同时，路透社和《金融时报》近期均报道称，在执掌这家全球最大企业巨头之一超过十年之后，苹果首席执行官蒂姆·库克很可能于明年卸任。据《金融时报》报道，尽管苹果董事会已开始物色新的首席执行官，但在2026年1月苹果下一次季度财报发布之前，不太可能宣布库克的继任者。不过，苹果很可能在6月的开发者大会之前迎来新的首席执行官，目前硬件工程副总裁约翰·特努斯（John Ternus）被视为接替蒂姆·库克的热门人选。
然而，这些报道遭到了彭博社马克·古尔曼（Mark Gurman）的强烈质疑。他指出，蒂姆·库克很可能至少会继续担任苹果首席执行官直至当前美国总统任期结束。如果此说属实，库克将至少执掌这家科技巨头到2028年。当然，到那时库克将年满70岁。值得注意的是，苹果目前的掌舵人早已超越史蒂夫·乔布斯，成为苹果历史上任期最长的首席执行官。不过古尔曼也承认，一旦库克最终离任，约翰·特努斯将是接替他的最合乎逻辑的人选。
苹果的人才流失问题
与此同时，正如我们最近指出的，仅在本周，苹果就失去了4名关键高管，他们均已宣布将离开公司。先是苹果的人工智能主管约翰·詹南德雷亚（John Giannandrea）于周一离职，并由来自微软的阿马尔·苏布拉马尼亚（Amar Subramanya）接替。
接着是苹果的用户界面设计主管艾伦·戴伊（Alan Dye），他于周三正式被Meta挖走。昨日，苹果宣布其总法律顾问凯特·亚当斯（Kat Adams）以及环境、政策与社会倡议副总裁丽莎·杰克逊（Lisa Jackson）也将很快离开公司。而苹果的首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）和首席财务官卢卡·梅斯特里（Luca Maestri）均已于今年早些时候离职。
当然，这家库比蒂诺巨头的核心iPhone设计团队的人才也正流向乔尼·艾维（Jony Ive）的io公司，该公司近期被OpenAI收购，以寻求打造一款“iPhone杀手”设备。
据彭博社的马克·古尔曼称，仅在过去一个月左右，OpenAI就雇佣了大约40名苹果工程师！其中一些来自苹果的知名员工包括制造设计专家马特·西奥博尔德（Matt Theobald）和负责人机界面设计的赛勒斯·丹尼尔·伊拉尼（Cyrus Daniel Irani）。
此外，iPhone Air的设计师、公司内部冉冉升起的新星阿比杜尔·乔杜里（Abidur Chowdhury）最近也离开了他在苹果的优厚职位，转投一家未具名的人工智能初创公司。
最后，《华尔街日报》最近对LinkedIn个人资料进行的一项分析得出结论，OpenAI正日益成为苹果离职员工青睐的目的地。
