苹果公司正寻求通过将更多销售相关职能转移给第三方零售商来实现边际成本节约和效率提升，为此决定裁撤部分看似冗余的销售岗位。据彭博社报道，苹果已在其销售部门裁减了数十名员工，旨在简化面向学校、企业和政府机构的销售渠道。
此次裁撤的岗位包括大客户经理（服务对象涵盖大型企业、教育机构和政府部門）以及苹果大客户简报中心的员工。虽然多数员工对突然的裁员决定感到意外，但他们仍可申请公司内部其他职位以缓冲冲击。苹果向彭博社表示：“我们持续进行招聘，受影响员工可申请新岗位。”
关键时间节点在于，被裁员工需在2025年1月20日前在苹果内部找到新职位，否则将被解雇并启动相应离职补偿方案。多数受影响员工认为，这家科技巨头正试图将更多销售负担转嫁给第三方零售商，此举预计将带来显著成本节约。
值得关注的是，苹果历来避免大规模裁员，更倾向于对庞大员工队伍进行精准裁剪。即便如此，公司近年仍有过几轮相对小规模的裁员：
2024年4月，在终止拖延已久的泰坦（Titan）电动车项目时裁减约700名员工
2024年在苹果新闻和苹果图书团队削减约100个岗位
2025年1月因财务欺诈事件在总部解雇约185名员工
