无论是否确有其事，外界普遍认为苹果公司如今已难以留住真正具有创新精神的人才。最新例证便是：iPhone Air设计师阿比杜尔·乔杜里（Abidur Chowdhury）已离开苹果另谋高就。
彭博社记者马克·古尔曼（Mark Gurman）证实，iPhone Air设计师阿比杜尔·乔杜里已离开苹果，转投一家未具名的初创公司。这位新锐设计师曾在2024年9月的苹果发布会上揭晓iPhone Air并参与设备研发，如今选择加入一家人工智能初创企业。
值得注意的是，乔杜里的领英档案仍显示其供职于苹果。古尔曼特别强调，此次人事变动与这款超薄手机的销量疲软并无关联——根据他周末的另一份报告，苹果始终预期iPhone Air仅占其年度iPhone总销量的6%至8%，且该设备作为新技术试验平台仍具有战略价值。
针对近期传闻称苹果可能将iPhone Air 2推迟至2027年发布以配备双摄像头系统，古尔曼提出异议。他认为为“使用频率最低的iPhone摄像头”重新设计手机平台，对于一款销量有限的机型而言投入过高。
这位爆料人推测，延期更可能与采用台积电2纳米工艺的A20芯片有关。该芯片将配备晶圆级多芯片模块封装技术，可实现SoC与DRAM等元件的晶圆级直接集成。考虑到台积电2纳米产线产能限制，苹果调整产品发布节奏——将iPhone Air与iPhone 18系列改为2027年春季而非2026年秋季发布——或许是管理A20芯片有限供应的有效策略。
更值得关注的是，苹果正面临全方位的人才流失危机。不仅是在竞争白热化的人工智能领域，其核心iPhone设计团队也正被乔尼·艾维（Jony Ive）创办的io公司大量挖角——该公司近期被OpenAI收购，旨在开发一款无屏幕、口袋尺寸的“iPhone杀手”设备。
最新消息显示，OpenAI已从苹果招募约二十名员工，包括设计师、硬件工程师和用户界面专家。其中知名人物包括制造设计专家马特·西奥博尔德（Matt Theobald）以及人机界面设计负责人赛勒斯·丹尼尔·伊拉尼（Cyrus Daniel Irani）。
