世嘉提高大学学历新员工起薪至33万日元，现有员工基本工资平均涨10%

世嘉公司于11月12日宣布调整员工薪酬制度。在修订正式员工工资标准的同时，将提高新入职员工的起薪。本次薪酬制度改革包括基本工资上浮、部分奖金纳入基本工资，以及根据岗位职责实施弹性薪酬制度。

自2026年4月1日起，日本国内现有正式员工的基本工资平均将上调约10%。伴随此次调整，大学学历新员工的起薪将从原来的30万日元提升10%至33万日元。

基本工资与起薪上调的背景，旨在应对近期物价上涨等社会变化，为员工创造安心工作的环境。同时亦着眼于加强全球竞争力所需的人才招聘与培养。

近年来日本各大企业纷纷实施加薪。世嘉公司自2023年7月起已进行过基本工资上调，当时大学学历起薪从原先的22.2万日元提升至30万日元。本次将进一步实现10%的涨幅至33万日元。在人才争夺的行业标准持续攀升的背景下，各家企业的后续动向值得持续关注。