Build a Rocket Boy公司的《心灵之眼》（MindsEye）虽未必能竞争史上最差游戏的头衔，但随着2025年临近尾声，它被评为年度最烂游戏的可能性正与日俱增。用“命途多舛”来形容这款游戏的历程都显得过于轻描淡写——在93名Build a Rocket Boy（BARB）员工联名公开信痛斥管理层失职后，英国广播公司（BBC）最新报道进一步揭露了莱斯利·本兹（Leslie Benzies）及其领导层如何辜负员工与玩家的期待。
BBC采访了多名BARB前员工，他们披露了《心灵之眼》开发过程混乱的内幕。化名杰米（Jamie）的开发者直指本兹缺乏明确方向：“莱斯利从未确定自己想打造什么样的游戏，整个项目毫无连贯性可言。”
另两位前开发者本·纽本（Ben Newbon）与玛格丽塔·佩洛索（Margherita Peloso）的补充指控更为致命——当开发团队提出问题时，本兹与管理层的应对方式令人震惊。“我们反复强调的多数建议都被无视，从未得到落实，”纽本表示。佩洛索则透露，员工尝试反映问题时，管理层竟对相关担忧“报以嘲笑”。
然而本兹与管理层并非对所有问题都无动于衷。在BARB为《心灵之眼》制作的宣传视频中，本兹亲自参与游戏测试并指出问题，这本是游戏总监的常规工作。但纽本与佩洛索指出，视频未展现的是：凡经本兹提报的故障单会立即凌驾于所有任务之上，以至于开发人员将其称为“莱斯利工单”、“莱斯利程序错误”或直接简称“莱斯利”。
“无论你手头有何等重要的工作，莱斯利工单必须优先处理，”纽本强调。这种随性而为的管理模式同样体现在BARB的首个项目《无处不在》（Everywhere）中。杰米透露，本兹总是要求以超越合理实施速度强行加入新功能。
缺乏清晰愿景、未经充分测试就仓促添加功能的混乱开发模式，已成为拖垮开发团队的典型悲剧——无论最终产品成功与否。《生化奇兵：无限》（BioShock Infinite）开发过程中，肯·莱文（Ken Levine）对“定稿”的偏执导致开发陷入混乱；近期的《龙腾世纪：影障守卫》（Dragon Age: The Veilguard）同样因严重管理失序和方向缺失而举步维艰。
与上述案例类似，《心灵之眼》的开发最终演变成无休止的加班地狱。“员工们感觉自己在被迫为公司倾尽所有，却得不到相应回报，”佩洛索补充道。前开发者艾萨克·赫德（Isaac Hudd）描述临近发售时的混乱场景：旧漏洞刚修复，新问题就接踵而至。
“这种状态确实摧残人心，”赫德坦言，“你能明显感受到士气下滑，琐碎争执频发。大家日夜透支，开始质疑：‘这一切究竟为了什么？’”
报道提及本兹与BARB领导团队已对《心灵之眼》的现状“承担全部责任”，并承诺将努力补偿玩家，推出“我们始终构想且能让玩家兴奋的游戏”。但接受BBC采访的前员工们普遍认为这个目标已无法实现。今年7月，BARB告知玩家《心灵之眼》的更新“可能放缓”；最近一次更新停留在9月25日，至今未见后续更新计划。
