据《连线》报道，谷歌已裁撤超过200名负责改进其AI产品Gemini及搜索AI概述功能的合同工。部分员工被告知这是其所参与项目的“规模缩减”，但其他人认为裁员源于此前对薪资和工作条件的投诉。这些被裁人员加入了过去几个月从xAI、Meta等AI巨头流失的数百名AI相关合同工行列。
2025年上半年，AI领域呈现全面扩张态势，所有主要公司都投入巨资抢占先机。Meta曾以数亿美元薪酬招揽人才，整个行业都沉浸在争夺AI技术突破的吞并狂潮中。然而在巨额行业交易持续宣布的同时，收缩迹象也开始显现——尤其是在数据标注和AI响应评级等基础岗位领域。
本次谷歌裁撤的合同工多数就职于日立旗下软件开发商GlobalLogic。报告显示，“超级评分员”项目的应聘者需拥有博士或硕士学位，其工作内容是对AI响应进行质量评估。
不过谷歌似乎不再需要这些专业知识。据报道该公司正在开发用于评估AI响应的AI模型，但尚未明确该技术是否成熟到足以取代人工评分员。《连线》报告甚至引用了一些员工的担忧：“感觉我们正在培养自己的替代者”。
许多被裁员工认为，正是他们对薪酬的投诉导致了裁员。《连线》指出，员工曾在今年早些时候“尝试组建工会”但未成功。根据报告，“他们声称公司实施了报复行为”，已有两人向美国国家劳工关系委员会提交投诉。谷歌则在声明中表示，GlobalLogic对其员工的工作条件负责。
AI开发公司屡被指控雇佣低薪人力进行AI数据分类和响应评级。Meta斥资近150亿美元挖角CEO的ScaleAI公司，就被指控使用东南亚国家的低薪劳工构建数据标注服务。在Meta收购该公司49%股份后，超过200名员工被裁减。
就在几天前，xAI也宣布裁减约三分之一的数据标注团队，涉及超过500名员工。但与谷歌不同，该公司内部信息显示这是为了转向更专业的AI训练师方向。
这对谷歌解雇的AI训练师或许意味着新的就业机会，但也凸显出这个行业的不稳定性。大型AI开发商似乎尚未形成清晰的产品改进战略，各自采取着不同的发展路径。
当前这波裁员潮与年初Meta等公司的大规模招聘形成鲜明对比。虽然低薪数据标注员在大公司的就业前景有限，但企业仍愿花费数亿美元招揽知名专家和新兴人才。尽管Meta等公司最近几周已显著放缓支出，AI行业的大型扩张项目仍在持续推进。
