据媒体获悉，OpenAI正在重组其模型行为团队——这个规模虽小但极具影响力的研究团队，专门负责塑造公司人工智能模型与人类的交互方式。
根据媒体获取的8月份内部备忘录，OpenAI首席研究官陈马克（Mark Chen）宣布，由约14名研究人员组成的模型行为团队将并入“训练后团队”。后者是规模更大的研究组，负责在人工智能模型完成初始预训练后对其进行优化。
此次调整后，模型行为团队将向OpenAI训练后团队负责人马克斯·施瓦泽（Max Schwarzer）汇报。公司发言人已向媒体确认该变动。
模型行为团队创始负责人Joanne Jang则将转岗负责公司新项目。她在接受媒体采访时透露，正在组建名为“OAI实验室”的新研究团队，专注于“发明和原型开发人与AI协作的新界面”。
作为OpenAI的核心研究团队之一，模型行为团队主要负责塑造AI模型个性，并减少谄媚行为（即AI模型一味附和甚至强化用户偏见而非提供平衡回应）。该团队还致力于处理模型回应中的政治偏见，并帮助公司界定对AI意识的立场。
陈马克在备忘录中强调，当前正是将模型行为团队工作与核心模型开发更紧密结合的时机。此举表明，AI的“个性特征”已被视为技术演进的关键要素。
近几个月来，OpenAI因其AI模型行为面临日益严格的审查。用户对GPT-5的个性改动强烈不满——公司虽宣称其降低了谄媚率，但部分用户认为其反应过于冷漠。这促使OpenAI重新开放GPT-4o等旧版模型的访问权限，并通过更新使新版GPT-5在保持低谄媚率的同时显得“更温暖友好”。
AI模型开发商必须精准把握平衡：既要让聊天机器人保持友好，又要避免谄媚倾向。今年8月，一名16岁少年父母因儿子自杀事件起诉OpenAI，指控ChatGPT（特别是GPT-4o版本）未能对孩子的自杀念头进行干预。据法庭文件显示，死者亚当·雷恩（Adam Raine）在生前数月曾向AI透露自杀想法与计划。
模型行为团队自GPT-4起参与了所有OpenAI模型的开发，包括GPT-4o、GPT-4.5和GPT-5。Joanne Jang在组建该团队前，曾参与开发Dall-E 2等早期图像生成工具。
Joanne Jang上周在X平台发帖宣布将“在OpenAI开启新事业”。这位任职近四年的模型行为团队前负责人向媒体表示，将担任OAI实验室总经理，该部门目前暂由陈马克分管。但她强调项目仍处于早期阶段，新型交互模式的具体形态尚待探索。
“我期待突破当前聊天范式——这种模式更侧重于陪伴功能，或是强调自主性的代理模式。我一直将AI系统视为思考、创造、娱乐、实践、学习和连接的工具。”Joanne Jang表示。
当被问及是否会与前苹果设计总监乔尼·艾维（Jony Ive）合作开发新型界面时（艾维正与OpenAI合作开发AI硬件设备系列），她表示愿接纳各种创意，但初期可能会从更熟悉的研究领域入手。
