埃隆·马斯克（Elon Musk）如今拥有一条可行但极其艰难的道路，有望在大约十年内成为历史上首位万亿富翁——这得益于特斯拉最新提出的首席执行官薪酬方案。
该提案仍需特斯拉股东批准。根据提案，埃隆·马斯克将获得价值约1万亿美元的股票，前提是他通过达成一系列业绩目标，为特斯拉增加7.5万亿美元的价值。这些目标包括特定的市值门槛，并需同时满足销售额或盈利关键绩效指标（KPI）中的一项。
更具体地说，每个市值门槛的达标判定将基于30天和6个月移动平均值的汇合点。这确保了每个市值里程碑都建立在特斯拉股价持续走势的基础上，而非短暂的上涨波动。
此外，埃隆·马斯克必须将每个达成的市值里程碑与同时满足的销售额或盈利目标配对，才能解锁额外的股票奖励，其中与盈利相关的目标会逐步变得更加雄心勃勃。
埃隆·马斯克必须确保特斯拉累计交付2000万辆电动汽车（目前约为700万辆），将全自动驾驶（FSD）订阅用户数提升至1000万，将其机器人出租车网络规模扩大到100万辆（目前仅为几十辆），并交付100万台Optimus人形机器人（目前为零）。
截至2024年底，特斯拉的年息税折旧摊销前利润（EBITDA）为124.44亿美元。新提案要求埃隆·马斯克将这一指标大幅提升至惊人的4000亿美元，并附有严格条件：
“为明确起见，达成最后三个调整后EBITDA里程碑中的每一个，都要求连续四个财政季度的调整后EBITDA达到4000亿美元。因此，马斯克先生只有在特斯拉于三个不重叠的、各由连续四个季度组成的周期内，均实现4000亿美元的调整后EBITDA后，才能在控制权变更前达成所有运营里程碑。”
最后，鉴于这些股票的错峰归属时间表，埃隆·马斯克必须至少在接下来的7.5年里继续执掌特斯拉。此外，在拟议的10年期限结束时，埃隆·马斯克必须参与同特斯拉董事会的讨论，以制定“长期首席执行官继任”框架。另一方面，该计划也为特斯拉首席执行官逐步减少其政治活动铺平了道路，并寻求授权特斯拉投资其人工智能公司xAI。需要指出的是，埃隆·马斯克近期获得了一项临时的290亿美元薪酬计划，包括9600万股限制性股票，行权价为每股23.34美元。
回顾背景，2024年1月，特拉华州一名法官以批准过程存在缺陷以及马斯克对特斯拉董事会施加过度影响为由，宣布2018年授予埃隆·马斯克的560亿美元薪酬方案无效。该裁决还使马斯克的3.04亿份未行权股票期权作废，这些期权本可让他获得特斯拉当时32亿流通普通股中约9%的股份。值得注意的是，这位特斯拉首席执行官目前仍持有公司13%的股份。
2024年6月，特斯拉股东投票决定重新批准2018年的薪酬方案，77%的投票表示支持，旨在公司向人工智能和机器人领域扩张之际巩固马斯克的领导地位。特拉华州法院裁决后，特斯拉首席执行官曾公开要求获得对特斯拉25%的投票控制权，以防止其决策偶尔被“推翻”。
作为将公司注册地迁至德克萨斯州计划的一部分，特斯拉曾同意将关于埃隆·马斯克薪酬问题的法律管辖权保留在特拉华州及其衡平法院首席法官凯瑟琳·圣·J·麦考密克（Kathaleen St. J. McCormick）的法庭。
然而，在2024年12月，该法官再次维持其最初裁决，称股东投票并未纠正程序问题。具体而言，法院认为，特斯拉和埃隆·马斯克选择根据《特拉华州普通公司法》第204条对2018年薪酬计划进行重新批准，该条款允许纠正因“授权失败”而存在缺陷的公司行为。关键在于，该法典并未规定可以补救违反受托责任的行为，而法院正是以此为由宣布马斯克2018年薪酬方案无效。
