近期，微软员工的抗议活动似乎日趋活跃——就在不久前的公司50周年庆典上，员工因公开要求更高透明度而与管理层爆发直接冲突，多名发声者遭解雇。这家科技巨头对此类扰乱秩序的行为始终保持强硬立场，近日更以“在华盛顿州雷德蒙德市总裁布拉德·史密斯（Brad Smith）办公室内进行抗议”为由开除了两名员工。
据路透社报道，微软已于2025年8月27日解雇了两名在总裁办公室静坐抗议的员工。此次示威旨在在地缘政治紧张局势中向公司施压，要求终止与以色列政府的合作协议。公司发言人指出，该行为严重违反了微软政策与行为准则，强调涉事人员未经授权进入高管办公区域。
这已是微软内部长期存在的员工抗议模式中的最新案例，过往曾因各类议题发生过多次策划性示威活动。但本次事件的直接性与对抗性令公司高度警觉。两名软件工程师安娜·哈特尔（Anna Hattle）与里基·法梅利（Riki Fameli）不仅参与静坐，还通过Twitch平台直播抗议过程，要求公司切断与以色列政府的联系。核心争议在于Azure云服务被指控用于针对巴勒斯坦的监控行动。为控制事态，微软随即对高管办公区实施了安全封锁。
多名参与示威的员工被捕，而哈特尔与法梅利因严重违反行为准则遭解雇。微软随后召开新闻发布会澄清立场，布拉德·史密斯在会上重申公司对人权的承诺，表示正在调查关于Azure在冲突中作用的指控，同时强调绝不容忍危害工作环境安全与秩序的行为。
此次抗议是“拒绝Azure用于种族隔离”持续性运动的一环，有组织的营地抗议与扰乱行动日益频繁。而近期解雇事件凸显了公司立场与员工抗议之间的摩擦，也印证了微软对安全漏洞及非道德性破坏活动零容忍的政策。
