看来，英特尔正面临专家与资深人才流失的困境，该公司对盈利能力的追求显然正在缩减其人才储备。在取消多项“雄心勃勃”的项目后，英特尔的核心工程师正在陆续离开公司。
新任首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）上任后，蓝队（英特尔）取消了前首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）规划中多项被视作极具前景的项目。英特尔发展先进半导体技术的长期战略显然已转向短期效益导向，这正是陈立武领导下玻璃基板等项目被放弃的原因。据韩国媒体《朝鲜商业》报道，蓝队正面临人才外流危机，众多专家和知名员工正转投三星等竞争对手。
英特尔当下的核心目标是提升股东价值，这意味着公司必须舍弃那些消耗资源却未能带来可观回报的项目。陈立武首席执行官表示已不再允许“空白支票”式的投入，这直接导致多个项目和投资被取消。此外，由于三星等竞争对手在加速美国本土化生产的同时更专注于半导体战略，英特尔的核心工程师正纷纷流向这些企业。
三星正在重点招揽掌握玻璃基板、背面供电网络（BSPDN）及先进封装技术的工程师。这家韩国巨头显然正通过新业务扩张其晶圆代工部门。我们近期报道过，一位自称参与英特尔玻璃基板关键技术研发的专家在为蓝队效力近25年后转投三星。受公司当前财务状况影响，此类案例在英特尔内部正持续增多。
英特尔当前策略是否有利于公司长远发展尚待时间验证，但可以肯定的是，竞争对手们正在积极争夺蓝队的人才资源。
