苹果大肆宣传的Apple Intelligence计划可能无法带来用户期待的突破性进展，至少短期内难以实现。虽然该公司去年在WWDC大会上高调发布了新一代人工智能功能，但幕后实情却截然不同。更值得注意的是，今年WWDC完全没有突出任何人工智能功能，这再次表明该公司正深陷未公开的困境。苹果正悄然面临内部危机，可能阻碍其在快速发展的人工智能竞赛中的进步。然而最紧迫的问题是，其顶尖人工智能人才正持续流向竞争对手。
关键人才不断流失以及Siri承诺的重构仍无明确时间表，这些内部问题正在拖慢Apple Intelligence的进展。媒体此前多次报道过，苹果基础模型团队已有十多名高级研究员和工程师在近几个月离职。必须强调的是，这些绝非普通员工——其中包括团队负责人庞若明（Ruoming Pang），他在构建苹果大语言模型方面发挥了关键作用。更令人震惊的是，庞若明带着2亿美元薪酬方案离开，而苹果竟未采取任何留人措施。
苹果基础模型团队原本规模就很小，成员不足60人，人才流失对团队造成重大打击。这波离职潮暗示公司可能面临更深刻的问题，这也解释了为何Apple Intelligence最引人注目的功能会被推迟。内部人士指出，公司文化和工作流程中存在着方向不明和进展缓慢的顽疾。
承诺由Apple Intelligence驱动的Siri全面重构尚未展现真正潜力，公司的新架构也仍未揭晓。《金融时报》报道称，这些延期正在动摇员工和忠实客户的信心，可能对营收造成长期影响。苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）已意识到行业带来的担忧与威胁，并承认解决人工智能问题的紧迫性。该公司还宣布将加大投资力度，可能通过收购Perplexity等公司来加速进程。
但我们必须认识到，除非解决核心问题，否则单纯收购初创公司或大规模招聘都无济于事。这意味着若想成为市场领导者，该公司必须厘清从组织结构碎片化到领导策略不明确等症结，并建立内部协同机制。现阶段OpenAI、谷歌和Meta并未放缓脚步，它们不断推出新功能、吸引研究人员并主导生成式人工智能领域的讨论。我们将持续关注最新动态，敬请保持关注。
