在因法院不利裁决而被迫无偿为特斯拉工作后，埃隆·马斯克（Elon Musk）如今获得了价值可观的临时薪酬方案。
需说明的是，2024年1月，特拉华州法官以审批流程缺陷及马斯克对特斯拉董事会施加过度影响为由，宣布其2018年获得的560亿美元薪酬方案无效。该裁决同时废除了马斯克持有的3.04亿份未行权股票期权，这些期权本可使他获得特斯拉32亿股流通普通股中约9%的份额。值得注意的是，这位特斯拉CEO目前仍持有公司13%的股份。
2024年6月，特斯拉股东以77%的支持率投票批准恢复马斯克2018年的薪酬方案，旨在强化其在公司向人工智能与机器人领域扩张期间的领导地位。此前马斯克曾公开要求获得特斯拉25%的投票控制权，以防止决策再遭“推翻”。
作为将公司注册地迁至得克萨斯州的协议条款，特斯拉同意由特拉华州衡平法院首席法官凯瑟琳·圣·J·麦考密克（Kathaleen St. J. McCormick）继续管辖马斯克薪酬争议。
然而2024年12月，法官再次维持原判，指出股东投票未能纠正程序缺陷。法院特别强调，特斯拉与马斯克依据《特拉华普通公司法》第204条选择重新批准2018年薪酬方案，该条款仅适用于修正因“授权失效”导致的程序瑕疵，但无法豁免违反信义义务的行为——而这正是法院最初裁定该薪酬方案无效的根本依据。
最新进展是，特斯拉董事会刚刚批准了针对马斯克的新薪酬计划，授予其9600万股限制性股票（价值约290亿美元），行权价为每股23.34美元，条款与2018年方案保持一致。该方案将通过逐步提升马斯克的投票权，强化其对特斯拉战略转型的承诺。
但特斯拉在公告中明确表示，目前认为新临时方案的业绩条件短期内难以达成：“截至本报告日，公司预计2025年CEO临时奖励的业绩条件达标可能性较低，因此当前预计授予时不会确认相关薪酬费用。”
该奖励仍需经历2年归属期并通过反垄断审查。马斯克须在归属期内持续担任特斯拉CEO，并在归属后持有股票至少5年（为履行纳税义务进行的处置除外）。
