Meta以百万美元级薪资作为王牌，吸引顶尖人才加入其超级智能实验室。此前曝光的员工名单显示，该部门44名员工中，40%来自OpenAI。这家社交媒体巨头显然在四处猎才时不惜血本，而正如预料，Anthropic（安thropic）也成为了挖角目标。
值得庆幸的是，据报道，开发Claude（克劳德）的这家公司拥有更多认同使命而非追逐高薪的员工。联合创始人表示，虽然高薪挖角无可厚非，但部分员工更看重其他价值。
针对Meta提供1亿美元签约奖金的传闻，Anthropic联合创始人不仅认为属实，更直言这笔金额“相当划算”。在Lenny播客节目中，这位从OpenAI离职创业的本杰明·曼（Benjamin Mann）指出，不同人生阶段的人对AI公司职位的选择标准各异。他相信Meta的1亿美元签约奖金确有其事，但相对于创造的价值而言其实很低。
“我确信这是真的。四年合约支付1亿美元，相比为企业创造的价值其实很便宜。我们正处在前所未有的规模时代，未来只会更疯狂。”
谈到为何Anthropic员工尚未转投Meta，曼认为现有团队更注重使命，他们将公司对人类未来的影响置于个人收益之上。
“相比业内其他公司，我们受影响小得多，因为这里的人极具使命导向。他们收到邀约后会说：‘我当然不会离开，因为在Meta最好的情况是赚钱，而在Anthropic却能改变人类未来。’”
据商业内幕（Business Insider）报道，曼等人2020年离开OpenAI创立Anthropic，正是因为“安全并非前东家的首要考量”。Meta的挖角策略成效显著，曾以2亿美元签约奖金成功招揽苹果基础模型负责人。不过OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼（Sam Altman）认为，这种做法会塑造错误的企业文化。
