在AI编程初创公司Windsurf宣布被Cognition收购数日后，公司高管Jeff Wang（王杰夫）在社交媒体X上披露了这桩交易背后的戏剧性转折与不确定性。
此前有报道称Windsurf正与OpenAI进行收购谈判，但该交易最终破裂——谷歌DeepMind随后挖走了其首席执行官Varun Mohan（瓦伦·莫汉）、联合创始人Douglas Chen（道格拉斯·陈）及数名核心研究员。据传作为24亿美元交易的一部分，谷歌将获得Windsurf技术授权，但不会持有公司股权。
这似乎是科技巨头“逆向收购”策略的最新案例：通过挖角初创公司核心团队并获取技术授权，而非直接收购，以规避反垄断审查。但被遗弃的初创公司及其员工将面临什么？正如我们在最新一期《Equity》播客中讨论的，某位初创公司创始人将出走的Windsurf高管比作弃船逃生的船长。
原任商务主管的王杰夫在莫汉离职后出任临时CEO。他在X发文中对两位创始人表达了理解，称他们是“优秀的创始人”，并承认“这个局面对他们而言同样艰难”。但他在6月11日周五的全员会议上，不得不向期待听到OpenAI收购消息的团队宣布谷歌交易及高管离职的事实。
“现场气氛极度压抑，”王杰夫回忆道，“有人因财务损失或同事离去而愤怒，有人担忧未来，几位同事当场落泪，问答环节充满火药味实属必然。”
尽管公司“失去了优秀人才并遭受严重士气打击”，王杰夫认为Windsurf仍保有“全部知识产权、产品线及顶尖人才，包括卓越的市场推广团队”，公司仍可尝试融资、出售或继续运营。然而当晚，Cognition高管Scott Wu（吴斯科特）和Russell Kaplan（拉塞尔·卡普兰）主动联系，Windsurf管理层立即启动严肃谈判。
随后的周末堪称疯狂：既要与Cognition密集磋商，又要应对其他潜在收购方，同时说服留任工程师不要离职。（在此期间，“社交媒体的梗图和评论正呈爆炸式增长”）王杰夫指出两家公司优势互补：Cognition“在工程端过度投入却轻视市场推广”，而Windsurf“拥有世界级的市场团队”，同时Cognition的AI工程师阵容恰好弥补了Windsurf核心工程团队的缺失。
谈判关键成果之一是吴斯科特与王杰夫达成共识：必须“妥善安置所有Windsurf员工”。最终协议条款包括向每位员工支付补偿金、取消期权兑现门槛并加速全部股权归属。收购协议于周一上午9:30签署，随即在全员会议上宣布，不久后向公众披露。
接受彭博社采访时，王杰夫将周五的全员会议描述为“250人生命中可能最黑暗的一天”，而随后的周一则成为“最光明的一天”。
