在一个以快速行动和颠覆创新著称的行业里，听到有人放慢脚步实属罕见。但据The Verge报道，就在Meta向数据标注公司Scale AI投资143亿美元几周后，这家公司却裁减了超过200名正式员工和500名全球外包人员。虽然这可能是两家公司合并后的典型效率优化措施，但Scale AI首席执行官声称裁员是因为“过去一年我们在生成式AI领域的扩张速度过快”。
今年6月初，Meta宣布转向开发“超级智能”AI，同时透露以高额签约奖金吸引OpenAI员工，并公布了向Scale AI投资140亿美元的消息。这笔投资使Meta获得该公司49%的股份，并吸引了时任首席执行官亚历山大·王（Alexander Wang）的注意和时间，他随后加入了Meta。但即便获得如此巨额投资，Scale AI仍决定大幅裁员。
根据公司官网数据，截至7月初Scale AI拥有900名员工，因此裁减200人意味着大幅缩编。这是公司业务重大重组的一部分，Scale AI声称将重新招聘并投资，重点发展公共部门和国际公共部门市场。
“这些变动的原因很简单：过去一年我们在生成式AI领域的扩张速度过快，”德罗格（Droege）表示，“虽然当时觉得这个决定是正确的，但现在明显看出这种方式造成了效率低下和冗余。我们设置了过多层级，产生了过度官僚主义，导致团队使命混乱不清。市场需求的变化也迫使我们重新审视计划并改进方法。”
这一裁员正值各大科技公司为争夺顶尖AI人才展开激烈竞争之际。Meta已从其他公司挖走多名员工，而谷歌甚至成功从OpenAI眼皮底下抢走了与Windsurf的交易，导致其首席执行官转而加入谷歌。尽管在行业整合期被裁员可能不是简历上最亮眼的经历，但经验丰富的AI工作者需求旺盛，各大科技公司正不惜重金招揽顶尖人才，因此被裁员工仍有希望。
这或许也首次表明，即便是AI行业也无法避免裁员潮。当许多其他大型科技公司因宣称AI提升了效率而缩减规模时，Meta、谷歌、OpenAI等公司主要还是在招聘新人才。但或许老员工获得的保障并不比非AI核心业务更多。
从AI行业角度看更耐人寻味的是，Scale AI正在与众多国际承包商切断联系。该公司的业务建立在数千名员工手工标注AI数据以改善响应和图像识别的基础上。据《时代》周刊报道，缩减这些工作可能是减少Scale AI与OpenAI等竞争对手业务往来的一部分，目前该公司仍为后者提供数据。
无论如何，在Meta的强势掌控下，这就是Scale AI的未来。“我们正在精简数据业务，以加快速度，为生成式AI客户提供更优质的数据解决方案，”德罗格表示。
