人们普遍认为，人工智能（AI）有望大幅提升生产力，同时也可能导致大规模岗位流失。英伟达（Nvidia）首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）在接受美国有线电视新闻网（CNN）采访时表示，如果人类丧失创新能力，这种情况可能比预期更早发生。
“如果世界耗尽创意，那么生产力提升就意味着失业。”黄仁勋在CNN节目法里德·扎卡里亚（Fareed Zakaria）的访谈中说道。此番言论是对人工智能公司Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）预警的回应。上月阿莫迪曾表示，人工智能崛起可能在未来五年内淘汰半数初级文职岗位，使全国失业率攀升至20%。黄仁勋虽未否认这种可能性，但强调最终结果很大程度上取决于社会的创新动力。
历史经验或许能提供启示。一个世纪前，内燃机汽车的普及曾引发马匹服务行业失业的担忧，但最终该行业从业者转型为汽车服务人员并获得了更高收入。类似的转型可能正在人工智能时代重演。
就业影响研究数据
多项行业调查印证了这种就业焦虑。德科集团（Adecco Group）2024年研究显示，41%的企业领袖预计未来五年人工智能将导致数千家公司裁员。世界经济论坛（WEF）1月报告指出，到2030年41%的雇主计划因AI驱动的自动化缩减团队规模。
工作方式也在发生根本转变。杜克大学与亚特兰大、里士满联邦储备银行的联合调查发现，超半数美国大型企业拟用AI接管发票处理、供应商付款等常规工作。
技术变革的双重效应
黄仁勋指出所有职业都将受到AI某种形式的影响。虽然某些岗位会消失，但更多新岗位将应运而生，因此目前对超高失业率的担忧缺乏依据。这位芯片巨头掌舵人坦言，就连他自己的职责也因AI发生了演变。
他将AI称为迄今最普惠的技术进步，即使技术能力有限者也能从中获益。回顾历史，黄仁勋强调包括计算机时代在内的数百年技术突破，最终都实现了就业增长与生产力提升的双赢。他认为只要有正确创意，技术就能开辟全新增长领域造福社会。
这位市值一度突破4万亿美元的科技公司领袖表示，希望各行业效率提升最终能提高生活水平，但同时警告称，若创新停滞，这一愿景将难以实现。目前英伟达数据中心GPU正支撑着亚马逊云服务（AWS）、谷歌和微软等企业的AI训练与推理，在AI浪潮中扮演着核心角色。
