在始于今年3月并延期至6月的一起职场骚扰诉讼案中，三名育碧前高管被判处缓刑。
据法国《世界报》率先披露，育碧前编辑与创意服务副总裁托马斯·弗朗索瓦（Thomas François）被判犯有精神骚扰、性骚扰及性侵未遂罪名，处以3万欧元罚款并获三年缓刑。
育碧前首席创意官塞尔日·哈斯科特（Serge Hascoët）被控发表淫秽种族主义言论，并在某穆斯林员工斋月期间刻意用食物图片替换其电脑桌面、将实体食物放置其办公桌上。其行为被认定构成骚扰，判处4.5万欧元罚款及18个月缓刑。
育碧前游戏设计师纪尧姆·帕特鲁（Guillame Patrux）则因精神骚扰罪名被判1万欧元罚款及12个月缓刑。
这三人均涉及2021年育碧员工联名公开信《打造更好的育碧》中所揭露的公司内部长期存在的有害文化。值得注意的是，当动视暴雪员工揭发ABK集团内部类似问题时，育碧员工在声援同行的同时，也对自家工作室存在的问题进行了曝光。
一年后，育碧员工公开批评首席执行官伊夫·吉勒莫（Yves Guillemot）未能切实回应改善企业文化的诉求，尽管其曾声称“严肃对待”员工提出的问题。
员工指出的核心问题在于：当哈斯科特等高管的劣迹被曝光后，公司并未将其解雇，而是调任至全球团队其他岗位。需特别说明的是，哈斯科特最终是以辞职而非被开除的方式离职，据传是在公司就相关指控与其谈话后做出的决定。
