福特汽车公司首席执行官吉姆·法利（Jim Farley）近期接受采访时表示，他相信未来几年内美国“半数白领岗位”将被人工智能取代。虽然英伟达黄仁勋（Jensen Huang）等高管持不同观点，但持类似预测的商业领袖不在少数。据《华尔街日报》报道，今年已有多位企业高管公开表示，人工智能将彻底改变现有职场形态，裁员潮不可避免。
关于人工智能对就业市场影响的争论已持续数年。最严峻的预警恰恰来自AI行业内部——Anthropic公司CEO达里奥·阿莫代（Dario Amodei）近期预言，AI将取代50%白领岗位，可能导致失业率飙升至20%。
虽然Anthropic公司可能因夸大AI影响力而获益，但其他行业领袖同样发出警告。Fiverr平台CEO米哈·考夫曼（Micha Kaufman）在今年内部备忘录中直言：无论身处哪个领域，“AI都会颠覆你的行业”。Shopify首席执行官托比·吕特克（Tobi Lütke）则要求管理层“只在AI无法胜任时招聘新人”。
企业行动更为直接：IBM已用AI替代数百名人力资源员工，微软正内部推行AI替代更多岗位，这可能是其最新裁员行动的诱因之一。摩根大通CEO五月预测，随着AI工具的应用，未来几年员工总数可能缩减10%。亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）六月向员工坦言，企业职能部门将持续瘦身，这与物流网络扩大机器人应用的战略相呼应。
但并非所有高管都认同“AI失业潮”论调。英伟达黄仁勋明确表示“几乎完全反对”Anthropic CEO的悲观预测。OpenAI首席运营官布拉德·莱特卡普（Brad Lightcap）在播客节目中指出，目前几乎没有证据表明AI正在大规模取代初级岗位，相关变革也不会如某些人预言般迅猛。
商业实践呈现两面性：IBM在削减HR岗位同时，反而增加了程序员和销售人员的招聘。部分专家认为，AI将提升员工效率而非完全替代人力，最终推动生产力革命。
