OpenAI终于对公司的“人才流失”问题做出回应，尤其是针对Meta的挖角行为。这家由山姆·奥特曼（Sam Altman）创立的AI初创企业，似乎正在控诉一场“商业盗窃”。
OpenAI准备提高薪资待遇，但能否匹敌Meta的1亿美元签约奖金？
据了解，Meta为扩大AI人才储备采取了更激进策略，其中包括通过高额薪酬吸引OpenAI员工。据报道，马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）向部分员工开出了超过1亿美元的签约奖金。Meta的目标不仅限于OpenAI，还瞄准了谷歌（Google）和Anthropic）等公司的人才，试图重夺AI领域的主导地位——其近期对Scale AI的投资就是明证。
OpenAI首席研究官陈马克（Mark Chen）在内部备忘录中表示，公司已注意到Meta的挖角行为，管理层绝非坐视不理。他写道：
此刻我有种强烈的直觉，仿佛有人闯入我们的家园偷走了东西。请相信我们从未消极应对，反而比以往任何时候都更主动——我们正在重新评估薪酬体系，并探索创新方式来认可和奖励顶尖人才。
Meta的挖角让OpenAI意识到员工待遇的“不足”。成功挖角的重要原因之一，是OpenAI被曝存在严苛的工作条件：员工每周工作时间高达80小时，普遍反映身心俱疲。此外，OpenAI从“纯研究实验室”向商业实体的转型，也让许多研究员感到理念冲突。
尽管OpenAI建议员工不要被Meta的天价报价所惑，坚持“忽略噪音”，但面对仅签约奖金就高达1亿美元的诱惑，这一建议显得苍白。据报道，OpenAI高管正逐一与研究员沟通，指导他们应对竞争对手的优厚邀约。陈马克将Meta的报价称为“支线任务”，强调OpenAI从事的才是“真正的事业”——这表明公司正不惜一切代价保留顶尖人才。
