Meta在招揽人工智能研究员加入其新成立的超级智能实验室时，确实开出了高达数百万美元的丰厚薪酬方案。但据一位被挖角的研究员和泄露的内部会议记录显示，实际上并不存在所谓的1亿美元“签约奖金”。
在The Verge获取的周四公司全体会议录音中，面对OpenAI首席执行官Sam Altman声称Meta向顶尖研究员提供天价奖金的说法，Meta高管团队作出了回应。
Meta首席技术官Andrew Bosworth暗示，仅极少数担任高级领导职务的人才可能获得这种级别的待遇，并澄清“实际录用条款”并非“签约奖金”，而是“由多种要素组成的复合方案”。这意味着并非一次性支付现金。科技公司通常通过限制性股票单位（RSU）向高管支付薪酬主体，这些收益往往与任期或业绩指标挂钩。
对于Meta而言，为顶级高管提供价值约1亿美元的四年总薪酬方案并非天方夜谭。包括Bosworth在内的大多数Meta高管，近年来的年收入始终维持在2000万至近2400万美元之间。
“Altman暗示我们对每个人都这么操作，”Bosworth在会议上表示，“但现实是，人才市场虽然火热，也没到这种程度。”（截至发稿，Meta未回应置评请求）
周四，研究员Lucas Beyer证实将与OpenAI苏黎世办公室的两位负责人一同转投Meta。他在推特声明：“1）是的，我们将加入Meta；2）不，我们没拿到1亿签约金，纯属谣言。”（Beyer婉拒了TechCrunch关于新职务的进一步采访）
Beyer专精计算机视觉AI领域，这与Meta的发展方向高度契合。据会议透露，Bosworth明确表示公司聚焦娱乐AI而非生产力AI，该战略已通过QuestVR头显及Ray-Ban、Oakley智能眼镜产品线落地。
在当下紧张的人工智能人才市场中，Meta瞄准的部分目标确实配得上高额薪酬。正如TechCrunch独家报道，Meta已招揽OpenAI的Trapit Bansal，这位以AI推理模型开创性研究著称的专家自2022年起效力于OpenAI。
值得关注的是，Scale联合创始人兼首席执行官Alexandr Wang通过Meta收购其公司49%股权的交易，预计将获得超1亿美元的现金收益。此前报道显示，Meta支付的140亿美元将以现金分红形式分配给股东，而作为Scale主要股东的Wang自然是重要受益人。
尽管Meta并未随意发放1亿美元级别的聘礼，但该公司在AI人才争夺战中仍一掷千金。一位投资人向TechCrunch透露，曾有AI研究员拒绝了Meta开出的1800万美元offer，转而选择薪酬稍低但前景看好的新兴AI实验室——由Mira Murati创立的Thinking Machines Lab。
