为了保持竞争力和市场相关性，电信服务提供商正在推动重大变革。美国三大运营商——威瑞森（Verizon）、AT&T和T-Mobile尤为明显。随着多个行业加速人工智能深度融合并聚焦自动化转型，电信领域同样展现出这一趋势。当前席卷各行业的裁员潮已蔓延至通信运营商，AT&T正计划裁减阿拉巴马州大量员工。
阿拉巴马州裁员计划
据《蒙哥马利广告报》披露，AT&T将于9月20日起裁撤阿拉巴马州亨茨维尔约70名员工，该计划已获阿拉巴马州商务部证实。此次裁员动向始于上周公司提交的《工人调整与再培训通知》（WARN）——根据美国联邦法规，企业在关闭设施或裁减50人以上时需提前60天申报。
自动化转型的行业阵痛
尽管AT&T未明确将技术变革列为裁员主因，但电信业整体正面临通过自动化与数字化提升效率的压力。公司发言人对《蒙哥马利广告报》表示：“缩减团队是艰难的抉择，我们始终优先通过自然减员、自愿离职及技能重塑来调整，但现阶段必须采取进一步措施。受影响的合资格员工将获得离职补偿金、延展福利及再就业服务。”
值得关注的是，此次裁员生效日恰逢iPhone 17预期发布时间，折射出通信行业在技术迭代与人力成本间的深层矛盾。当企业加速拥抱人工智能，即便未公开声明，就业岗位的结构性调整已成为不可逆转的行业趋势。
