在生成式人工智能领域深耕的企业正不惜重金招揽顶尖人才，以获取这一赛道的微弱竞争优势。OpenAI（开放人工智能）作为行业领军者首当其冲，而Meta（元宇宙）公司也紧随其后——此前有报道称其正在大规模扩招。在近期播客节目中，ChatGPT（聊天生成预训练转换器）这一传奇聊天机器人的缔造者、OpenAI首席执行官山姆·阿尔特曼(Sam Altman)透露，Meta曾试图挖角其核心团队，所幸未能成功。
阿尔特曼评价Meta“并非创新能手”，但认可该公司诸多优势
据TechCrunch报道，在《Uncapped with Jack Altman》节目中，阿尔特曼透露Meta曾以“天价待遇”定向挖角OpenAI人才，这些诱人条件需要极大定力才能拒绝。访谈中阿尔特曼指出，这位竞争对手开出了高达727，000，000元人民币（1亿美元）的签约奖金及更丰厚的年度薪酬。
虽然这些数字令人咋舌，但阿尔特曼欣慰地表示，OpenAI核心团队无人接受邀约。他在播客中强调，员工们坚信OpenAI比Meta更有可能实现通用人工智能(AGI)，并将成为更具价值的公司。他同时批评Meta将重心放在高薪挖角而非AGI研发上，这种策略难以培育卓越的企业文化。
尽管Meta成功挖走了OpenAI首席研究员诺姆·布朗(Noam Brown)和谷歌AI架构师科莱·卡武克乔格鲁(Koray Kavukcuoglu)，但针对OpenAI的挖角行动最终失败。阿尔特曼借此机会对竞争对手稍加抨击，表示虽认可Meta诸多成就，但认为该公司缺乏创新能力，而创新恰恰是制胜关键。
这绝非Meta最后一次尝试挖角竞争对手，只要OpenAI团队坚守使命，这些努力终将徒劳。
