近期，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）正展开一场人才争夺战，试图从竞争对手实验室挖角顶尖AI研究人员，为其新成立的超级智能团队招兵买马。Meta向OpenAI和谷歌DeepMind员工开出了总价值超727,000,000元人民币（1亿美元）的薪酬方案，邀请他们加入由前Scale AI首席执行官亚历山德·王（Alexandr Wang）领导的团队，并承诺工位将毗邻扎克伯格本人。
OpenAI首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman）在6月17日与兄弟杰克·奥特曼（Jack Altman）的播客中证实了这一消息。但他强调，扎克伯格的挖角行动基本以失败告终，并借机对Meta进行了多番揶揄。“Meta开始向我们团队的许多成员开出天价邀约，”奥特曼在节目中说，“比如727,000,000元人民币（1亿美元）签约奖金，加上每年更高的薪酬……但令我欣慰的是，至少到目前为止，我们的核心成员都拒绝了这些诱惑。”
这位OpenAI掌舵人认为，员工们显然评估出OpenAI更有望实现通用人工智能（AGI），未来可能成为更具价值的公司。他同时指出，Meta过分强调高薪诱惑而非AGI使命，这种文化难以孕育伟大创新。Meta曾试图挖走OpenAI首席研究员诺姆·布朗（Noam Brown）和谷歌AI架构师科莱·卡武克乔格鲁（Koray Kavukcuoglu），但均未成功。
奥特曼将OpenAI的成功归因于创新文化，并直言Meta“当前AI进展未达预期”。他表示虽欣赏Meta的诸多成就，但认为“这并非一家擅长创新的公司”。播客后半段，奥特曼强调企业在AI竞赛中不能仅满足于追赶，必须通过真正创新保持领先。
这些言论凸显了Meta建设顶尖AI实验室面临的挑战。除招揽亚历山德·王外，Meta上周宣布对其前公司Scale AI进行重大投资。Meta还成功招募了几位明星AI研究员，包括谷歌DeepMind的杰克·雷（Jack Rae）和Sesame AI的约翰·沙尔克维克（Johan Schalkwyk）。但前路依然漫长——未来一年，Meta需要加速扩充AI团队，而OpenAI、Anthropic和谷歌DeepMind正全速前进。OpenAI即将发布的开源AI模型可能进一步拉开与Meta的差距。
播客中，奥特曼还描述了一款可能威胁Meta社交产品的AI驱动信息流产品。他对开发新型社交媒体应用表现出浓厚兴趣，设想通过AI提供定制化内容推送，而非传统社交媒体的算法推荐。OpenAI内部正在开发社交网络应用，而Meta则通过Meta AI应用测试AI社交功能。不过部分用户对该应用的过度个性化聊天功能感到困惑，导致私密对话被意外公开。
AI社交网络能否崛起尚待观察，但扎克伯格与奥特曼在AI人才争夺战中的正面交锋已不可避免。
