上周五首次传出英特尔（Intel）计划自7月中旬起裁减制造部门员工的消息。此次裁员规模相当惊人——这家芯片制造商计划削减晶圆代工事业部15%至20%的人员编制，全球将有超过8170至10890名员工受到影响。
英特尔代工业务负责人纳加·钱德拉塞卡兰（Naga Chandrasekaran）向员工表示，裁员是应对成本挑战和改善公司财务状况的必要举措。他透露裁员将基于业务优先级、个人绩效评估以及项目资金续存决策三个维度推进。截至2024年12月28日，英特尔全球员工数已从上年同期的124800人缩减至108900人。去年其位于俄勒冈州“硅森林”的工厂也未能幸免，约3000个岗位被裁撤，目前该基地保留约20000名员工。
英特尔目前在全球10个地区运营着15座晶圆厂。虽然公司未公开具体从事生产及相关服务的员工数量，但透露约半数员工负责生产或生产支持工作，其余分布在研发、设计、销售、行政、客户端、数据中心等业务部门。值得注意的是，其他部门今年同样面临15%-20%的裁员比例。
若按生产相关人员占比50%计算，意味着约54450名员工将受波及。15%-20%的裁员比例将导致全球8170至10890个岗位消失。英特尔今年不会提供买断计划或自愿离职选项，而是采取选择性解雇以保留核心人才。今年春季宣布2025年裁员计划时，公司曾强调目的是减少管理层级和官僚体系，但最新消息显示受影响岗位可能涵盖从一线技术员、设备操作工到基层管理人员等多个层级。
关键岗位如尖端制程工程师、极紫外（EUV）和High-NA EUV光刻设备资深技术员等核心人才预计不受影响。但自动化替代岗位或组织优化产生的冗余职位可能被裁撤。这种“保核心、削边缘”的策略虽能降本增效，却可能削弱运营灵活性，延缓设备故障响应速度，并加重留任员工负担，进而影响士气并导致停产损失。
政府资金支持也存在变数。英特尔通过《芯片法案》获得574.33亿元人民币（79亿美元）资助（去年已到账72.7亿元人民币（10亿美元）），但剩余款项因特朗普政府重新审查拨款计划而存在不确定性。此外俄勒冈州承诺的8.3605亿元人民币（1.15亿美元）公共资金以达成未来招聘和税收目标为前提，若未达标可能被撤回。
