范·迪塞尔（Vin Diesel）在与前助理阿斯塔·约纳松（Asta Jonasson）的诉讼中获得部分胜利。尽管法院驳回了针对他的四项职场歧视指控，但他仍面临性侵与不当解雇等严重指控，相关案件将继续进入司法审理程序。
据《综艺》杂志报道，迪塞尔成功促使法院驳回了约纳松提出的四项就业歧视索赔。涉诉事件发生于2010年，按照既往法律已超过追诉时效。但加州州长加文·纽森在2023年签署的《性虐待与掩盖责任法案》规定，可追溯受理2009年后的部分过期性侵指控。根据《公平就业与住房法案》，原告需先向州民权部门提交行政投诉才能提起诉讼。丹尼尔·M·克劳利法官裁定，该时效法案不延长行政投诉提交期限，因此驳回了四项基于《公平就业与住房法案》的指控。
法官在判决书中指出：“原告未在所称侵权行为发生后一年内及时提交行政投诉，其《公平就业与住房法案》相关主张已过时效，该法案诉讼的管辖前提未能满足。”
约纳松指控在2010年拍摄《速度与激情5》期间，迪塞尔在酒店套房内将她推撞至墙并当着她面实施不当行为。她还提出报复性解雇、性暴力、监管失职及精神损害赔偿等指控。由于这些指控不受追诉时效限制且符合行政投诉条件，法官裁决不影响其继续推进。约纳松称自己在所谓性侵发生数小时后即遭解雇。
迪塞尔目前尚未回应最新进展，但其律师布莱恩·弗里德曼（Bryan Freedman）在诉讼初期曾严正否认：“必须明确，范·迪塞尔完全否认这些荒谬指控。这位据称仅工作九天的员工提出超过十三年前的陈年旧事，他此前从未听闻。现有明确证据可彻底驳斥这些不实指控。”
目前迪塞尔仍计划主演《速度与激情》系列终章《速激10：第二部分》。尽管该片数年前已宣布立项，环球影业尚未公布官方进展。尚不确定延期是否与本案有关，但若最终判决不利，事态可能更趋复杂。
