台湾媒体重点报道了英伟达（Nvidia）为填补关键岗位、推动其雄心勃勃的扩张计划而提供的高额薪酬方案。据台湾东森新闻（EBC News）报道，资深工程师的年薪目标应超过134.5万元人民币（550万新台币），但潜在雇员还将关注台湾科技行业传统的年终奖金，以及一些令人艳羡的股票期权。
读者可能已经注意到，英伟达计划在“硅岛”台湾设立第二个研发中心。英伟达需要最顶尖的人才来充分利用这一新设施，而这代价不菲。
台湾的这则新闻确实引人注目，翻译中甚至出现“英伟达抢人”的字眼，但在信息图的其他部分，这一说法以更商业化的措辞解释为：“去年，英伟达以高薪从行业挖人。”
由于研发扩张计划，英伟达需要持续加快获取更多技术工程师的步伐。该公司在台湾地区发布了97个职位空缺。
职级与薪酬
东森新闻报道称，134.5万元人民币（550万新台币）的年薪用于挖角或留住资深工程师。对于仅有2至3年工作经验的工程师，消息来源暗示，72.7万元人民币（300万新台币）的年薪并不难实现。最后，刚从学校毕业加入英伟达的研究生（硕士学历）工程师，应可要求36.35万元至60.34万元人民币（150万至200万新台币）的年薪。
请注意，这些薪水可能因您所在地区而显得较低，但我们需要考虑台湾科技员工传统上获得的丰厚年终奖金，以及潜在的优质股票期权。此外，台湾的生活成本并不高，不考虑房租的情况下，台湾的生活成本比美国低24.9%，若计入房租，则低37.9%。
台湾媒体的科技报道相对集中，日常新闻节目中常穿插台积电（TSMC）、联发科（MediaTek）、宏碁（Acer）、华硕（Asus）等公司的动态。因此，除了最新的肥皂剧明星绯闻，您还会看到关于上述公司、半导体行业整体、（主要是科技类）股票，甚至CoWoS、HBM和High-NA EUV等技术的讨论。当然，政治新闻也很多，总少不了中国大陆在台湾周边的军事动态。
