电子艺界（EA）近日裁撤了旗下工作室数百名员工（据报道约300至400人），其中包括《泰坦陨落》及《Apex英雄》开发商Respawn Entertainment约100名员工。在这波已成为游戏行业残酷常态的裁员潮中，一位开发者的遭遇尤为刺眼。
Respawn前叙事设计师希瑟·伍德沃德（Heather Woodward）在耗费整整一年心血创作的游戏角色正式上线次日突遭解雇。4月28日，《Apex英雄》推出了名为“麻雀”（Sparrow）的新角色。“我的第一个‘孩子’终于问世了，”伍德沃德在Bluesky平台发文道，“为这个可爱的角色我投入了一年多时光。虽然创作音乐视频风格的预告片充满挑战，但收获颇丰，更难以置信能见证Sun Creature团队将我的文案化作动画。”
然而4月29日裁员令突至，伍德沃德发现自己成了公司发展祭坛上的牺牲品：“虽然尴尬但……我刚刚遭遇Respawn大规模裁员。世事无常，但参与《Apex》的每分每秒都充满激情，这是我此生最热爱的工作。塑造麻雀的过程充满喜悦，未来几周我依然会对他喋喋不休。”更具讽刺意味的是，她在收到解雇通知前竟先收到了自己创作角色的推广邮件。
伍德沃德展现出的豁达令人钦佩，但这恰恰折射出游戏产业扭曲不可持续的发展模式。如今这个行业已没有任何保障可言。让我们看看游戏从业者可能遭遇解雇的种种荒谬理由：
项目市场表现不佳（虽残酷但尚可理解）
微软宣称你的游戏成功，然后裁掉你
你参与制作了《漫威争锋》这样的爆款，然后被裁
工作室被以超4000亿元（600亿美元）收购，然后你被裁
管理层强令团队开发不擅长领域导致失败，然后你被裁
公司以“业务重组/架构优化”为由裁员，同期CEO可能正豪掷200万美元（1400万元）收藏古董车
现在看来，“胆敢从事游戏开发”也该列入裁员理由清单了。伍德沃德塑造的麻雀角色优劣已无关紧要——做好游戏、做烂游戏、甚至单纯参与制作都意味着失业风险。或许我们反应过度了？毕竟，大不了可以去海边散心。
