韩国法定每周工作时间上限为52小时，但对三星（Samsung）来说显然不够——这家科技巨头近日成为韩国首家获批将员工每周工时延长至64小时的企业，其芯片制造研发部门的员工将率先执行新规。行业分析指出，此举有望大幅提升三星在半导体领域的竞争力。
此次政策突破源于韩国劳动法修订，新规允许企业通过单次申请将特殊工时制度延长至六个月。根据《朝鲜日报》（The Chosun Daily）披露的信息，韩国雇佣劳动部京畿分部已于4月9日正式批准三星的申请，该企业所有研发部门员工都将纳入新工时体系。不过报道未明确说明额外工作时段是否对应更高薪酬补偿。值得注意的是，韩国政府于3月14日刚完成劳动法修订，正式解除延续多年的52小时周工时限制。
依据新规框架，三星研发人员每周最长工作时间可达64小时，该制度有效期为六个月，到期后需重新提交审批申请。此前劳动法仅允许特殊工时制延续三个月。雇佣劳动部官员透露，多家未公开名称的半导体企业正在准备类似申请，试图在技术竞赛中争取主动权。
近期行业数据显示，三星2纳米制程良品率已从Exynos 2600芯片试产阶段的30%提升至40%，表明这家代工大厂正在加速缩小与台积电（TSMC）的技术差距。但值得关注的是，目前尚未有公开文件显示韩国劳动法修订方案中包含防止员工过劳的保障条款，也未提及对超时劳动者的具体补偿标准。
