隶属于微软子公司ZeniMax Media的ZeniMax工会（ZeniMax Workers United-CWA）成员以压倒性票数通过罢工授权投票。在历经两年谈判仍未能达成首份劳资协议后，该工会领导层现已获得发起罢工的合法权利。
协助组建该工会的美国通信工人协会（CWA）周二发布声明称，94%的工会成员支持授权罢工。需要明确的是，此举仅意味着谈判代表获得发起罢工的权限，并非确定将实施罢工。
“我们毫不畏惧运用工会力量来确保持续创作优质游戏的能力，”工会成员、质量检测员斯凯勒·辛纳特表示。他补充道：“所有成员都渴望继续工作。我们希望微软能通过签订首份集体合同，让我们获得体面公平的工作待遇。”
工会核心诉求包括：扩大远程办公选择权、提高薪资待遇、改善工作环境，以及要求微软在将质检业务外包前必须通知工会。针对返岗政策，资深质检员扎卡里·阿姆斯特朗指出：“低薪与高昂的通勤成本迫使许多同事暂停人生规划——我们的收入甚至无法覆盖ZeniMax指定办公城市不断上涨的生活成本。”
“没人希望走到这一步，”阿姆斯特朗强调，“但如果微软和ZeniMax在谈判中继续拒绝为我们的劳动价值支付合理报酬，我们将用实际行动证明这份价值。”
该工会成立于2023年初，既是微软旗下游戏工作室首个工会组织，也是美国电子游戏产业规模最大的工会之一。微软当初为顺利收购动视暴雪（Activision Blizzard），曾与CWA签署劳工中立协议承诺不阻挠员工组建工会。但据工会成员反映，微软迄今未兑现相关承诺。
质检员奥布里·利奇菲尔德控诉道：“作为市值万亿美元的跨国巨头，我们却要为基本生存权持续抗争。谈判桌上微软的表现仿佛我们在索取非分要求——而事实上他们连维持员工基本生活的薪资都不愿支付。”
“驻场外包员工领着微薄薪水，没有带薪病假等任何福利。经济压力让许多同事不敢组建家庭。过去我们远程办公期间照样成功发布了多款游戏。这种压榨究竟何时才是尽头？”利奇菲尔德质问道。
