英特尔新任首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）昨日首度主持财报电话会议，面对投资者与银行业代表的例行质询。除承诺通过“管理层扁平化改革”和“全员每周四天到岗”等举措重振公司外，这位掌舵人更透露了与“AI行业领导者建立合作”的愿景。谈及AI硬件战略与x86芯片定位时，他特别强调：“我们将寻求与行业领军者合作，开发专用芯片及配套软件以优化平台性能。”
这番表态虽未指名道姓，但行业格局已暗含玄机。若论AI硬件领域，英伟达（Nvidia）凭借Blackwell架构占据绝对优势——此举或暗示英特尔希望其芯片能进驻英伟达全栈式AI服务器，替代当前DGX系统中基于Arm架构的处理器。另一种可能是向AI模型领域的OpenAI抛出橄榄枝，为其定制专用芯片。
陈立武坦言实现愿景尚需时日：“我们正全面调整产品组合以适应新兴AI工作负载，重新规划产品路线图以确保交付顶尖产品。但必须强调，这些变革绝非朝夕之功。”值得注意的是，他透露已与台积电（TSMC）创始人张忠谋（Morris Chang）及现任CEO魏哲家（C.C. Wei）会晤，探讨“创造双赢”的合作可能——外界猜测这或许与台积电接手英特尔晶圆厂的传闻有关。
对内治理方面，这位CEO展现出铁腕作风。虽未直接证实裁员20%的传闻，但他痛陈“官僚体系正在扼杀创新活力”，宣布已实施管理层扁平化改革。更引人瞩目的是其“2025年第三季度起强制每周四天到岗”政策，声称此举旨在重塑协作文化。
整场会议未披露具体产品或代工客户的新动态。英特尔仅重申将按计划在今年推出基于18A工艺的Panther Lake移动处理器。对于如何把握AI革命机遇，除泛泛而谈“AI PC布局优势”外，陈立武未给出实质性路线图。这家芯片巨头能否重振雄风，仍需时间检验。
